PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEADILAN ORGANISASI, DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DI CV. SALIMNA JEPARA

IRSA RAHMAWATI, 141110001262 (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEADILAN ORGANISASI, DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DI CV. SALIMNA JEPARA. Skripsi thesis, UNISNU Jepara.

[img]
Preview
Text
141110001262_COVER.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
141110001262_BAB I.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
141110001262_BAB II.pdf - Published Version

Download (5MB) | Preview
[img]
Preview
Text
141110001262_BAB III.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[img]
Preview
Text
141110001262_BAB IV L.pdf - Published Version

Download (8MB) | Preview
[img]
Preview
Text
141110001262_BAB V.pdf - Published Version

Download (637kB) | Preview
[img]
Preview
Text
141110001262_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (978kB) | Preview
[img]
Preview
Text
141110001262_LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, keadilan organisasi dan pemberdayaan karyawan terhadap komitmen organisasional di CV. Salimna Jepara.
Sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan CV Salimna Jepara yang berjumlah 64 karyawan. Pengumpulan data dengan daftar quisoner yang dianut dari penelitian terdahulu. Data yang dikelompokkan diolah dengan menggunakan analisis regresi linier berganda serta menggunakan uji anova (uji F) serta uji statistik t.
Variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, variabel keadilan organisasi berpengaruh tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasional, pemberdayaan karyawan berpengaruh positif dan signifika terhadap komitmen organisasional. Secara simultan atau bersama-sama variabel budaya organisasi, keadilan organisasi dan pemberdayaan karyawan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Noor Arifin, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords: Budaya Organisasi, Keadilan Organisasi, Dan Pemberdayaan Karyawan Terhadap Komitmen Organisasional
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum
600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 658.306 Manajemen Personalia ( job deskripsi, evaluasi kerja, penilaian kerja)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 26 Oct 2021 08:42
Last Modified: 26 Oct 2021 08:42
URI: http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/412

Actions (login required)

View Item View Item