Search for collections on Publications

PENGARUH KONFLIK KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN CV. RAISA HOUSE INDONESIA

NAILUS SAIDAH, 161110002021 (2020) PENGARUH KONFLIK KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN CV. RAISA HOUSE INDONESIA. Skripsi thesis, UNISNU Jepara.

[thumbnail of 161110002021_cover.pdf]
Preview
Text
161110002021_cover.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[thumbnail of 161110002021_BAB I.pdf]
Preview
Text
161110002021_BAB I.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[thumbnail of 161110002021_BAB II.pdf]
Preview
Text
161110002021_BAB II.pdf - Published Version

Download (5MB) | Preview
[thumbnail of 161110002021_BAB IV L.pdf]
Preview
Text
161110002021_BAB IV L.pdf - Published Version

Download (8MB) | Preview
[thumbnail of 161110002021_BAB V.pdf]
Preview
Text
161110002021_BAB V.pdf - Published Version

Download (477kB) | Preview
[thumbnail of 161110002021_DAFTAR PUSTAKA.pdf]
Preview
Text
161110002021_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of 161110002021_LAMPIRAN.pdf]
Preview
Text
161110002021_LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menguji pengaruh antara variabel konflik kerja, lingkungan kerja, dan terhadap semangat kerja karyawan pada CV. Raisa House Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi karyawan di CV. Raisa House Indonesia berjumlah 88 karyawan dan sampel penelitian ini sebanyak 88 orang dengan menggunakan sampel jenuh. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan: (1) konflik kerja berpengaruh positif terhadap semangat kerja karyawan karyawan pada CV. Raisa House Indonesia (b1 = 0,379; sig=0.000); (2) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap semangat kerja karyawan pada CV. Raisa House Indonesia (b2 = 0,485; sig=0.000); (3) kompensasi berpengaruh posiif terhadap semangat kerja karyawan pada CV. Raisa House Indonesia (b3 = 0,157; sig=0.024).

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Eko Nur Fu’ad.,SE.,M.M.
Uncontrolled Keywords: Konflik Kerja, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Semangat Kerja
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 658.306 Manajemen Personalia ( job deskripsi, evaluasi kerja, penilaian kerja)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 06 Dec 2021 02:11
Last Modified: 06 Dec 2021 02:11
URI: https://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/796

Actions (login required)

View Item
View Item