Search for collections on Publications

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. FURNINDO

NUR QOMARIAH, 161110001799 (2020) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. FURNINDO. Skripsi thesis, UNISNU Jepara.

[thumbnail of 1.161110001799_COVER.pdf]
Preview
Text
1.161110001799_COVER.pdf - Published Version

Download (533kB) | Preview
[thumbnail of 2.161110001799_BAB I.pdf]
Preview
Text
2.161110001799_BAB I.pdf - Published Version

Download (215kB) | Preview
[thumbnail of 3.161110001799_BAB II.pdf]
Preview
Text
3.161110001799_BAB II.pdf - Published Version

Download (318kB) | Preview
[thumbnail of 4.161110001799_BAB III.pdf]
Preview
Text
4.161110001799_BAB III.pdf - Published Version

Download (390kB) | Preview
[thumbnail of 5.161110001799_BAB IV.pdf]
Preview
Text
5.161110001799_BAB IV.pdf - Published Version

Download (418kB) | Preview
[thumbnail of 6.161110001799_BAB V.pdf]
Preview
Text
6.161110001799_BAB V.pdf - Published Version

Download (107kB) | Preview
[thumbnail of 7.161110001799_DAFTAR PUSTAKA.pdf]
Preview
Text
7.161110001799_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (95kB) | Preview
[thumbnail of 8.161110001799_LAMPIRAN.pdf]
Preview
Text
8.161110001799_LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan; (2) Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan; (3) Pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Furnindo dengan jumlah sampel 79 karyawan menggunakan teknik simple random sampling, sementara data yang dikumpulkan menggunakan kuesioner yang diolah dengan aplikasi SPSS. Hasil analisis menunjukkan bahwa kompensasi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan iklim organsasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Untuk meningkatkan kinerja karyawan sebaiknya perusahaan lebih memperhatikan kompensasi yang diberikan karyawan, pemberian motivasi baik secara langsung maupun tidak langsung dan memperhatikan iklim organisasi.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Eko Nur Fuad, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Motivasi, Iklim Organisasi, Kinerja Karyawan
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 658.31 Rekruitmen Pegawai, Seleksi Pegawai, Pendidikan dan Training Karyawan, Pengembangan Karyawan
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 03 Dec 2021 03:37
Last Modified: 03 Dec 2021 03:37
URI: https://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/759

Actions (login required)

View Item
View Item