NILA AMALIA ULFA, 161110001877 (2023) PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN, DAN PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT MUSTER JEAN INTERNATIONAL DI KECAMATAN BATEALIT KABUPATEN JEPARA. Skripsi thesis, UNISNU JEPARA.
1. 161110001877_COVER.pdf
Download (1MB) | Preview
![[thumbnail of 2. 161110001877_BAB I.pdf]](https://eprints.unisnu.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
2. 161110001877_BAB I.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (358kB)
Text
3. 161110001877_BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (193kB)
Text
4. 161110001877_BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (434kB)
Text
5. 161110001877_BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (808kB)
Text
6. 161110001877_BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (112kB)
7. 161110001877_DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (161kB) | Preview
Text
8. 161110001877_LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (726kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, kepemimpinan dan pengawasan terhadap disiplin kerja Karyawan PT Muster Jean International. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan data primer. Data primer penelitian ini didapatkan dari kuesioner yang dibagikan kepada karyawan. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 155 karyawan dengan jumlah sampel sebanyak 61 responden yang ditentukan menggunakan rumus slovin. Penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling. Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji F, uji t dan menghitung koefisien determinasi.
Hasil penelitian menunjukkan: 1) Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PT Muster Jean International. 2) Kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PT Muster Jean International. 3) Pengawasan berpengaruh positif signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PT Muster Jean International. 4) Motivasi, Kepemimpinan, dan Pengawasan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PT Muster Jean International.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing : H. Much Imron, S.E., M.M. |
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi, kepemimpinan, pengawasan, disiplin kerja. |
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 300 Sosiologi dan Antropologi > 303 Proses Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpustakaan Unisnu |
| Date Deposited: | 21 Nov 2023 03:11 |
| Last Modified: | 21 Nov 2023 03:11 |
| URI: | https://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/5709 |
Actions (login required)
- View Item