Keberhasilan lembaga pendidikan sekolah tidak terlepas dari pencapaian kinerja guru. Kinerja seorang guru dapat tercermin dengan baik bila hasil kinerja guru dapat dihargai dengan baik pula. Salah satu hal yang lain dapat meningkatkan kinerja guru adalah dengan pemberian kompensasi atau imbalan jasa, baik yang berbentuk uang, tunjangan, maupun fasilitas-fasilitas lainnya sesuai dengan kebijaksanaan yang ada. Pemberian kompensasi ini merupakan salah satu cara dalam menumbuhkan semangat dalam bekerja. Guru yang memiliki semangat dalam mengajar dengan mudah dapat meningkatkan kinerjanya dalam bekerja, pemberian kompensasi terhadap guru juga dapat meningkatkan kesejahteraan guru dan berdampak pada kinerja guru.
Rumusan masalah dalam penelitian ini terdiri dari: (1) Bagaimana sistem kompensasi dalam meningkatkan kinerja guru SMK Jamaah Pasrah Dukuhseti Pati Tahun Pelajaran 2021/2022? (2) Faktor apa saja yang menjadi pendukung dan penghambat sistem kompensasi dalam meningkatkan kinerja guru SMK Jamaah Pasrah Dukuhseti Pati Tahun Pelajaran 2021/2022? (3) Bagaimana hasil sistem kompensasi dalam meningkatkan kinerja guru SMK Jamaah Pasrah Dukuhseti Pati Tahun Pelajaran 2021/2022?.
Penelitian ini merupakan penelitian pendekatan kualitatif. Obyek penelitian ini bertempat di SMK Jamaah Pasrah Dukuhseti Pati, yang dilaksanakan pada bulan Januari hingga selesai. Sedangkan subyek penelitian ini Biro Kepegawaian, Pengembangan Mutu dan SDM, Kepala Sekolah, dan guru di SMK Jamaah Pasrah Dukuhseti Pati Tahun Pelajaran 2021/2022. Metode pengumpulan data penelitian menggunakan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Selanjutnya hasil pengumpulan data dianalisis dan dibahas melalui reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem kompensasi melalui sistem kompensasi, bentuk kompensasi, dan keadilan dalam kompensasi dapat diterapkan dalam meningkatkan kinerja guru di SMK Jamaah Pasrah Dukuhseti Pati, meliputi perencanaan pembelajaran, pelaksanaan pembelajaran, dan evaluasi pemebalajaran.