Search for collections on Publications

PEGARUH BUDAYA ORGANISASI, EFIKASI DIRI, DAN SERVENT LEADERSHIP TERHADAP KELELAHAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada Pegawai PT. PLN Rayon Kartini Jepara)

RIBUT WAHYUDI, 171110002194 (2023) PEGARUH BUDAYA ORGANISASI, EFIKASI DIRI, DAN SERVENT LEADERSHIP TERHADAP KELELAHAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada Pegawai PT. PLN Rayon Kartini Jepara). Skripsi thesis, UNISNU JEPARA.

[thumbnail of 171110002194_ COVER.pdf]
Preview
Text
171110002194_ COVER.pdf

Download (2MB) | Preview
[thumbnail of 171110002194_ BAB I.pdf] Text
171110002194_ BAB I.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)
[thumbnail of 171110002194_ BAB II.pdf] Text
171110002194_ BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (6MB)
[thumbnail of 171110002194_ BAB III.pdf] Text
171110002194_ BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)
[thumbnail of 171110002194_ BAB IV.pdf] Text
171110002194_ BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (6MB)
[thumbnail of 171110002194_ BAB V.pdf] Text
171110002194_ BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (567kB)
[thumbnail of 171110002194_ DAFTAR PUSTAKA.pdf]
Preview
Text
171110002194_ DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of 171110002194_ LAMPIRAN.pdf] Text
171110002194_ LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur dan mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, Efikasi Diri, dan Servant Leadership terhadap Kelelahan Kerja. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif dengan pengujian hipotesis.
Tujuan dalam penelitian ini Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Budaya Organisasi, Efikasi Diri, dan Servant Leadership terhadap Kelelahan Kerja. Sampel digunakan bila jumlah populasi besar dan peneliti tidak meneliti semua yang ada pada populasi, penulis mengambil sampel jenuh dari populasi yaitu 50 karyawan PT. PLN (Persero) Rayon Kartini Jepara. Metode analisis data menggunakan metode uji asumsi klasik,dan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian Efikasi Diri berpengaruh negatif terhadap Kelelahan Kerja karyawan PT. PLN (Persero) Rayon Kartini. Budaya Organisasi dan Servant Leadership tidak berpengaruh terhadap Kelelahan Kerja karyawan PT. PLN (Persero) Rayon Kartini. Hal ini menunjukkan bahwa nilai t hitung lebih kecil dari nilai t tabel -2,01063 dan nilai Sig lebih kecil dari 0,025. R2 (R Square) sebesar 0,420 atau 42,0%. Hal ini menunjukkan bahwa persentase sumbangan pengaruh Budaya Organisasi, Efikasi Diri, dan Servant Leadership terhadap Kelelahan Kerja sebesar 42,0%, sedangkan sisanya sebesar 58,0% dijelaskan atau dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Eko Nur Fu’ad, S.E., M.M..
Uncontrolled Keywords: Budaya Organisasi, Efikasi Diri, Servant Leadership, Kelelahan Kerja.
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 300 Sosiologi dan Antropologi > 303 Proses Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan
600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 14 Apr 2023 03:12
Last Modified: 14 Apr 2023 03:12
URI: https://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/5283

Actions (login required)

View Item
View Item