Search for collections on Publications

PENGARUH EFIKASI DIRI, BERBAGI PENGETAHUAN DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PERILAKU INOVATIF DI CV. SRIKANDI RATU

YENI EKA SAFITRI, 181110002425 (2022) PENGARUH EFIKASI DIRI, BERBAGI PENGETAHUAN DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PERILAKU INOVATIF DI CV. SRIKANDI RATU. Skripsi thesis, UNISNU JEPARA.

[thumbnail of 181110002425_COVER.pdf]
Preview
Text
181110002425_COVER.pdf

Download (3MB) | Preview
[thumbnail of 181110002425_BAB I.pdf] Text
181110002425_BAB I.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (6MB)
[thumbnail of 181110002425_BAB II.pdf] Text
181110002425_BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (12MB)
[thumbnail of 181110002425_BAB III.pdf] Text
181110002425_BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (5MB)
[thumbnail of 181110002425_BAB IV.pdf] Text
181110002425_BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (12MB)
[thumbnail of 181110002425_BAB V.pdf] Text
181110002425_BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (570kB)
[thumbnail of 181110002425_DAFTAR PUSTAKA.pdf]
Preview
Text
181110002425_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of 181110002425_LAMPIRAN.pdf] Text
181110002425_LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (6MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) Pengaruh efikasi diri terhadap perilaku inovatif, (2) Pengaruh berbagi pengetahuan terhadap perilaku inovatif, (3) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap perilaku inovatif. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode analisis kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu 150 karyawan di CV. SRIKANDI RATU dengan 109 responden sebagai sampel. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling, sementara data yang dikumpulkan menggunakan kuisioner yang diolah dengan alat bantu IBM SPSS Versi 21.0. Hasil analisis menunjukkan bahwa efikasi diri dan berbagi pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku inovatif, kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap perilaku inovatif. Dengan demikian diharapkan pimpinan dapat berperan lebih dalam memerhatikan para karyawan sehingga dapat meningkatkan perilaku inovatif karyawan di CV. SRIKANDI RATU.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Eko Nur Fuad, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords: Efikasi diri, berbagi pengetahuan, Kepemimpinan transformasional, perilaku inovatif.
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 300 Sosiologi dan Antropologi > 303 Proses Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan
600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 03 Mar 2023 03:17
Last Modified: 03 Mar 2023 03:17
URI: https://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4888

Actions (login required)

View Item
View Item