Search for collections on Publications

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, IKLIM ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN SYAILENDRA HOTEL

SILFIA FEBRIANTI, 171110002143 (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, IKLIM ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN SYAILENDRA HOTEL. Skripsi thesis, UNISNU JEPARA.

[thumbnail of 171110002143_COVER.pdf]
Preview
Text
171110002143_COVER.pdf

Download (3MB) | Preview
[thumbnail of 171110002143_BAB I.pdf] Text
171110002143_BAB I.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)
[thumbnail of 171110002143_BAB II.pdf] Text
171110002143_BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (7MB)
[thumbnail of 171110002143_BAB III.pdf] Text
171110002143_BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)
[thumbnail of 171110002143_BAB IV.pdf] Text
171110002143_BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (6MB)
[thumbnail of 171110002143_BAB V.pdf] Text
171110002143_BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (630kB)
[thumbnail of 171110002143_DAFTAR PUSTAKA.pdf]
Preview
Text
171110002143_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of 171110002143_LAMPIRAN.pdf] Text
171110002143_LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi yaitu adanya tingkat stress kerja yang tinggi. Apabila hal tersebut tidak segera tindak lanjuti akan menambah masalah menurunya kinerja pada karyawan Syailendra Hotel.
Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1), Iklim Organisasi (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) terhadap Stress Kerja Karyawan Syailendra Hotel. Jumlah sampel ditentukan menggunakan sensus atau sampel jenuh sebanyak 52 karyawan pada Syailendra Hotel. Metode analisis data menggunakan metode uji asumsi klasik,dan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan (X1), Iklim Organisasi (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) berpengaruh negatif terhadap stress kerja. bahwa nilai koefisien determinasi adalah sebesar 0,652. Hal tersebut menjelaskan 65,2% variasi dari Stress Kerja dapat dijelaskan melalui regresi ini. Sedangkan pada sisanya yaitu sebesar 34,8% dijelaskan oleh variabel lain di luar penelitian ini.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : H. Much Imron, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Ikilim Organisasi, Lingkungan Kerja, Stress Kerja.
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 300 Sosiologi dan Antropologi > 303 Proses Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan
600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 02 Mar 2023 03:15
Last Modified: 02 Mar 2023 03:15
URI: https://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4853

Actions (login required)

View Item
View Item