Search for collections on Publications

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, SELF EFFICACY, SELF ESTEEM TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV.CITRA AKAR

NELLY ZETTICA, 171110002199 (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, SELF EFFICACY, SELF ESTEEM TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV.CITRA AKAR. Skripsi thesis, UNISNU JEPARA.

[thumbnail of 171110002199_COVER.pdf]
Preview
Text
171110002199_COVER.pdf

Download (3MB) | Preview
[thumbnail of 171110002199_BAB I.pdf] Text
171110002199_BAB I.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[thumbnail of 171110002199_BAB II.pdf] Text
171110002199_BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (5MB)
[thumbnail of 171110002199_BAB III.pdf] Text
171110002199_BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)
[thumbnail of 171110002199_BAB IV.pdf] Text
171110002199_BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (9MB)
[thumbnail of 171110002199_BAB V.pdf] Text
171110002199_BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (747kB)
[thumbnail of 171110002199_DAFTAR PUSTAKA.pdf]
Preview
Text
171110002199_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of 171110002199_LAMPIRAN.pdf] Text
171110002199_LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Self Efficacy, Self Esteem terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada CV. Citra Akar Mulyoharjo Jepara. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif.
Populasi penelitian ini adalah karyawan CV. Citra Akar sebanyak 70 orang dengan menggunakan sampel jenuh (sensus). Pengujian hipotesis dilakukan dengan menyebarkan kuesioner sebanyak 70 karyawan produksi. Alat analisis data yang digunakan dalam pengujian adalah Analisis Regresi Linear Berganda.
Hasil penelitian ini secara parsial Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Self efficacy berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Self esteem berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Secara simultan atau bersama-sama kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh kepemimpinan transformasional, self efficacy, dan self esteem dapat dilihat pada Fhitung (48,128) > Ftabel (2,74). Nilai Adjusted R Square sebesar 0,672 atau sebesar 67,2%. Hal ini menunjukkan kepemimpinan transformasional, self efficacy dan self esteem mempengaruhi kepuasan kerja karyawan sebesar 67,2%.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing I : Dr. H. Noor Arifin, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan Transformasional, Self Efficacy, Self Esteem, Kepuasan Kerja.
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 300 Sosiologi dan Antropologi > 303 Proses Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan
600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 28 Feb 2023 02:54
Last Modified: 28 Feb 2023 02:54
URI: https://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4800

Actions (login required)

View Item
View Item