Search for collections on Publications

PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

MUHAMMAD ULIL ANSORI, 151110001704 (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. Skripsi thesis, UNISNU JEPARA.

[thumbnail of 151110001704_COVER.pdf]
Preview
Text
151110001704_COVER.pdf

Download (3MB) | Preview
[thumbnail of 151110001704_BAB I.pdf] Text
151110001704_BAB I.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[thumbnail of 151110001704_BAB II.pdf] Text
151110001704_BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (7MB)
[thumbnail of 151110001704_BAB IV.pdf] Text
151110001704_BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (8MB)
[thumbnail of 151110001704_BAB III.pdf] Text
151110001704_BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)
[thumbnail of 151110001704_BAB V.pdf] Text
151110001704_BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (958kB)
[thumbnail of 151110001704_DAFTAR PUSTAKA.pdf]
Preview
Text
151110001704_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (451kB) | Preview
[thumbnail of 151110001704_LAMPIRAN.pdf] Text
151110001704_LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (7MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini dibelakangi oleh menurunnya jumlah produksi barang CV. Padma Indoraya yang mengakibatkan sering terjadi keterlambatan dalam pemberangkatan kontainer karena produksi yang kurang maksimal, selain itu yang melatarbelakangi penelitian ini adalah adanya fenomena pada perusahaan dan riset gap yang ditemukan pada penelitian terdahulu.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan pengawasan kerja terhadap produktivitas kerja. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Padma Indoraya Jepara yang berjumlah 65 karyawan dengan menggunakan teknik non probability sampling yaitu sampling jenuh. Variabel independen dalam penelitian ini motivasi kerja (X1), disiplin kerja (X2), dan pengawasan kerja (X3) sedangkan variabel dependen produktivitas kerja karyawan (Y). Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan rumus Y= a + b1 X1 = b2 X2 + b3 X3 + e yang diolah menggunakan program IBM SPSS.25.
Hasil penelitian ini pada taraf signifikan 5% dapat disimpulkan bahwa secara parsial (1) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, (2) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, (3) pengawasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Sedangkan secara simultan variabel motivasi kerja, disiplin kerjam dan pengawasan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Hal ini dapat dilihat dari nilai F hitung sebesar 11.319 dengan signifikan 0,000. Berdasarkan uji R2 bahwa ketiga variabel independen berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada CV. Padma Indoraya Jepara sebesar 32,6% dan sisanya sebesar 67,4% dipengaruhi variabel lain misalnya kompensasi kerja, lingkungan kerja, upah kerja, kualits kerja, etos kerja dan budaya kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing I : Eko Nur Fua’ad, S.E., M. M.
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Pengawasan Kerja, Produktivitas kerja Karyawan.
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 27 Feb 2023 07:20
Last Modified: 27 Feb 2023 07:20
URI: https://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4795

Actions (login required)

View Item
View Item