Search for collections on Publications

PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP RESTASI KERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Hutan Bumi Raya)

MELA ROSIYANA DEWI, 161110002010 (2022) PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP RESTASI KERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Hutan Bumi Raya). Skripsi thesis, UNISNU JEPARA.

[thumbnail of 1. 161110002010_COVER.pdf]
Preview
Text
1. 161110002010_COVER.pdf

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of 2. 161110002010_BAB I.pdf] Text
2. 161110002010_BAB I.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (583kB)
[thumbnail of 3. 161110002010_BAB II.pdf] Text
3. 161110002010_BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (509kB)
[thumbnail of 4. 161110002010_BAB III.pdf] Text
4. 161110002010_BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (489kB)
[thumbnail of 5. 161110002010_BAB IV.pdf] Text
5. 161110002010_BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[thumbnail of 7. 161110002010_BAB V.pdf] Text
7. 161110002010_BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (397kB)
[thumbnail of 8. 161110002010_DAFTAR PUSTAKA.pdf]
Preview
Text
8. 161110002010_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (270kB) | Preview
[thumbnail of 9. 161110002010_LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf] Text
9. 161110002010_LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Hutan Bumi Raya, baik secara parsial maupun secara simultan.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Hutan Bumi Raya. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling dengan jumlah sampel sebanyak 60 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan stres kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Hutan Bumi Raya, dibuktikan dengan koefisien regresi sebesar 0,331, nilai thitung sebesar 4,204 dan nilai signifikansi sebesar 0,000. (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Hutan Bumi Raya, dibuktikan dengan koefisien regresi sebesar 0,231, nilai thitung sebesar 3,464 dan nilai signifikansi sebesar 0,001. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Hutan Bumi Raya, dibuktikan dengan koefisien regresi sebesar 0,195, nilai thitung sebesar 2,741 dan nilai signifikansi sebesar 0,008. (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama dari variabel stres kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Hutan Bumi Raya, dibuktikan dengan nilai Fhitung sebesar 30,752 dengan nilai signifikansi F sebesar 0,000. Prestasi kerja karyawan dipengaruhi oleh stres kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja sebesar 62,2%, sedangkan sisanya 37,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Eko Nur Fu`ad, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords: prestasi kerja, stres kerja, kepuasan kerja, lingkungan kerja.
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 24 Feb 2023 03:13
Last Modified: 24 Feb 2023 03:13
URI: https://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4767

Actions (login required)

View Item
View Item