Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti mengenai fasilitas kerja, gaya kepemimpinan, dan komunikasi terhadap semangat kerja karyawan. Penelitian dilakukan pada salahsatu perusahaan meubel di Jepara yaitu CV Aulia Yasmin. Analisis ini menggunakan variabel Independen fasilitas kerja, gaya kepemimpinan, dan komunikasi. Variabel Dependennya adalah Semangat kerja karyawan.
Penentuan sampel menggunakan metode Sensus/sampling jenuh yang bertujuan agar sampel yang didapat merupakan representasi dari populasi yang ada serta sesuai dengan tujuan dari penelitian.. berdasarkan data yang diperoleh karyawan CV Aulia Yasmin sebanyak 100 orang, sehingga sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 100 responden. Metode analisis yang digunakan uji validitas dan reliabilitas, statistik deskriptif, uji asumsi klasik, dan analisis regresi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Fasilitas Kerja berpengaruh terhadap Semangat Kerja. Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap Semangat Kerja. Dan Komunikasi tidak berpengaruh terhadap Semangat Kerja.