Search for collections on Publications

ANALISIS PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. PRAGOLA BERJAYA

HENDRA FERIANDI, 161110001982 (2022) ANALISIS PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. PRAGOLA BERJAYA. Skripsi thesis, UNISNU JEPARA.

[thumbnail of 1. 161110001982_COVER.pdf]
Preview
Text
1. 161110001982_COVER.pdf

Download (570kB) | Preview
[thumbnail of 2. 161110001982_BAB I.pdf] Text
2. 161110001982_BAB I.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (225kB)
[thumbnail of 3. 161110001982_BAB II.pdf] Text
3. 161110001982_BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (384kB)
[thumbnail of 4. 161110001982_BAB III.pdf] Text
4. 161110001982_BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (269kB)
[thumbnail of 5. 161110001982_BAB IV.pdf] Text
5. 161110001982_BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (794kB)
[thumbnail of 6. 161110001982_BAB V.pdf] Text
6. 161110001982_BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (213kB)
[thumbnail of 7. 161110001982_DAFTAR PUSTAKA.pdf]
Preview
Text
7. 161110001982_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (245kB) | Preview
[thumbnail of 8. 161110001982_LAMPIRAN.pdf] Text
8. 161110001982_LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (225kB)

Abstract

Penelitian bertujuan untuk Untuk menguji dan menganalisa stress kerja, lingkungan kerja, gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan PT. Pragola Berjaya. Penelitian ini tergolong penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pragola Berjaya yang berstatus karyawan tetap. Sampel penelitian ini ditentukan dengan metode sensus. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda mengunakan program SPSS.
Berdasarkan hasil analisis regresi berganda dengan tingkat signifikansi 5% maka hasil pelitian ini menyimpulkan : (1) Stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap semangat kerja Karyawan PT. Pragola Berjaya (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap semangat kerja karyawan PT. Pragola Berjaya (3) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan di PT. Pragola Berjaya
Nilai Koefisien Determinasi dalam penelitian ini yaitu 0.879, Hal ini berarti kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variabel dependen sebesar 87.9%. sedangkan sisanya 12.1 % dijelaskan variabel lain diluar penelitian ini.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing I : Dwi Agung Nugroho Arianto, S.E.,M.M
Uncontrolled Keywords: Stres kerja, Lingungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Semangat Kerja.
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 300 Sosiologi dan Antropologi > 303 Proses Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan
600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 20 Feb 2023 06:52
Last Modified: 20 Feb 2023 06:52
URI: https://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4683

Actions (login required)

View Item
View Item