Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Efikasi Diri, Beban Kerja, Dan Stress Terhadap Kejenuhan Kerja PT. Maxim Indowood. Variabel yang dikaji dalam penelitian adalah efikasi diri (X1) beban kerja (X2), dan stress kerja (X3) sebagai variabel bebas, serta kejenuhan kerja (Y) sebagai variabel terikat.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Dalam penelitian ini populasi yang karyawan di PT. Maxim Indowood, jumlah populasi 461 karyawan. Teknik pengambilan sampel berdasarkan populasi dengan tingkat kesalahan yang peneliti gunakan adalah 10% ditentukan menggunakan rumus slovin sebanmya 82 responden.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa efikasi diri berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kejenuhan kerja, beban kerja berpengaruh positif signifikan dan stress kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kejenuhan kerja. Serta secara simultan atau bersama-sama kejenuhan kerja dipengaruhi oleh efikasi diri, beban kerja, dan stress kerja.