Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi, Motivasi dan Kompensasi terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi. Persepsi Dukungan Organisasi Sebagai (X1), Motivasi sebagai (X2), Kompensasi Sebagai (X3) dan Perilaku Kewargaan Organisasi Sebagai Variabel (Y).
Penelitian ini merupakan penelitan kuantitatif dengan mengambil sampel yang digunakan yaitu 85 Karyawan yang dilakukan dengan Tekhnik Sampel Jenuh pada CV. Berkah jati. Dalam metode statistika dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, pengujian asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi.
Pengujian hipotesis pada analisis regresi linier berganda variabel Persepsi Dukungan Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi, Motivasi tidak berpengaruh terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi, dan Kompensasi tidak berpengaruh terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi pada CV. Berkah Jati.