DIAH DWI ZULIYANTI, 181110002398 (2022) PENGARUH HALAL LABEL, HALAL AWARENESS DAN BRAND IMAGE TERHADAP PURCHASE DECISION PADA KONSUMEN PRODUK KOSMETIK WARDAH DI JEPARA (Studi Pada Toserba Berkah Bangsri - Jepara). Skripsi thesis, UNISNU JEPARA.
1. 181110002398_COVER.pdf
Download (1MB) | Preview
![[thumbnail of 2. 181110002398_BAB I.pdf]](https://eprints.unisnu.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
2. 181110002398_BAB I.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (482kB)
Text
3. 181110002398_BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (273kB)
Text
4. 181110002398_BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (176kB)
Text
5. 181110002398_BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (855kB)
Text
6. 181110002398_BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (198kB)
7. 181110002398_DAFTAR LAMPIRAN.pdf
Download (83kB) | Preview
Text
8. 181110002398_LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel independen Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Dan Loyalitas Kerja terhadap variabel dependen organizational citizenship behavior di PT.Hutan Bumi Raya. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Jenis data penelitian ini adalah data primer. Populasi penelitian adalah karyawan di PT.Hutan Bumi Raya dengan jumlah 70 orang karyawan dengan menggunakan sampel jenuh. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menyebarkan kuesioner sebanyak 70 karyawan PT.Hutan Bumi Raya. Alat analisis data yang digunakan dalam pengujian hipotesis adalah Uji Instrument, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linear Berganda dan Uji Hipotesis. Disimpulkan bahwa secara parsial kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan Loyalitas Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap organizational citizenship behavior PT.Hutan Bumi Raya. Sedangkan secara simultan disimpulkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan Loyalitas Kerja secara bersama-sama memberikan pengaruh terhadap variabel organizational citizenship behavior PT.Hutan Bumi Raya
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing : Dr. H. Samsul Arifin, S.E., M.M. |
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Loyalitas Kerja, dan Organizational Citizenship Behavior. |
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 300 Sosiologi dan Antropologi > 303 Proses Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpustakaan Unisnu |
| Date Deposited: | 17 Feb 2023 02:02 |
| Last Modified: | 17 Feb 2023 02:02 |
| URI: | https://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4638 |
Actions (login required)
- View Item