Search for collections on Publications

PENGARUH STRESS KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. KANINDO MAKMUR JAYA 2 JEPARA

DEWI AISYAH, 161110001818 (2022) PENGARUH STRESS KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. KANINDO MAKMUR JAYA 2 JEPARA. Skripsi thesis, UNISNU JEPARA.

[thumbnail of 1. 161110001818_COVER.pdf]
Preview
Text
1. 161110001818_COVER.pdf

Download (789kB) | Preview
[thumbnail of 2. 161110001818_BAB I.pdf] Text
2. 161110001818_BAB I.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (256kB)
[thumbnail of 3. 161110001818_BAB II.pdf] Text
3. 161110001818_BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (165kB)
[thumbnail of 4. 161110001818_BAB III.pdf] Text
4. 161110001818_BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (322kB)
[thumbnail of 5. 161110001818_BAB IV.pdf] Text
5. 161110001818_BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (693kB)
[thumbnail of 6. 161110001818_BAB V.pdf] Text
6. 161110001818_BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (110kB)
[thumbnail of 7. 161110001818_DAFTAR PUSTAKA.pdf]
Preview
Text
7. 161110001818_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (63kB) | Preview
[thumbnail of 8. 161110001818_LAMPIRAN.pdf] Text
8. 161110001818_LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh stress kerja, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT.Kanindo Makmur Jaya 2 Jepara. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif. Rumus yang digunakan pada penelitian ini adalah rumus slovin, dengan uji instrumen yakni uji validitas dan uji reabilitas, menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi liner berganda, uji simultan (F-hitung), uji parsial (t-hitung) dan uji koefisien determinasi. PT.Kanindo Makmur Jaya 2 Jepara memiliki karyawan sebanyak 2500 orang dan pada penelitian ini berdasarkan hasil dari rumus slovin, sampel yang digunakan adalah sebanyak 96 karyawan.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa stress kerja tidak berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan, kompensasi berpengaruh positif signifikan. Kemudian stress kerja, lingkungan kerja dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Dwi Agung Nugroho Ariyanto, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords: Stress kerja, lingkungan kerja, kompensasi, kepuasan kerja karyawan
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 17 Feb 2023 01:59
Last Modified: 17 Feb 2023 01:59
URI: https://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4637

Actions (login required)

View Item
View Item