Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi, motivasi dan kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan, dengan mengambil sampel responden seluruh karyawan CV. Bagaskara Galih Perkasa yang berjumlah 60 orang karyawan. Jumlah sampel tersebut diambil menggunakan teknik sampling jenuh. Variabel Independen penelitian ini adalah Komunikasi (X1), Motivasi (X2) dan Kepemimpinan (X3) serta Semangat Kerja Karyawan sebagai Variabel Dependen (Y).
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Komunikasi berpengaruh sebesar 0,385. Variabel Motivasi berpengaruh sebesar 0,381, dan variable Kepemimpinan berpengaruh sebesar 0,268. Sedangkan secara simultan Variabel Komunikasi, Motivasi dan Kepemimpinan berpengaruh terhadap Semangat Kerja Karyawan, dengan hasil uji Fhitung lebih besar dari F tabel yakni sebesar 60,409 > 2,77 dan untuk nilai signifikan sebesar 0,000. Nilai koefisien Determinasi dalam penelitian ini sebesar 76,4%, sedangkan pada sisanya sebesar 23,6% yang dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini.