PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, PRESTASI KERJA, DAN PENDIDIKAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. MAXIM INDOWOOD

AGUNG BUDI UTOMO, 181110002356 (2022) PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, PRESTASI KERJA, DAN PENDIDIKAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. MAXIM INDOWOOD. Skripsi thesis, UNISNU JEPARA.

	Text 181110002356_COVER.pdf Download (3MB)
	Text 181110002356_BAB I.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 181110002356_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (10MB)
	Text 181110002356_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 181110002356_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)
	Text 181110002356_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (507kB)
	Text 181110002356_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (885kB)
	Text 181110002356_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Karakteristik Individu, Prestasi Kerja, Dan Pendidikan Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Bagian Produksi PT. Maxim Indowood. Variabel yang dikaji dalam penelitian adalah karakteristik Individu (X1) prestasi kerja (X2), dan pendidikan (X3) sebagai variabel bebas, serta pengembangan karir karyawan (Y) sebagai variabel terikat.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Dalam penelitian ini populasi yang karyawan di PT. Maxim Indowood, jumlah populasi 401 karyawan. Teknik pengambilan sampel berdasarkan populasi dengan tingkat kesalahan yang peneliti gunakan adalah 10% ditentukan menggunakan rumus slovin sebanmya 80 responden.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Karakteristik Individu tidak berpengaruh terhadap Pengembangan Karir Karyawan sedangkan prestasi kerja dan pendidikan berpengaruh terhadap Pengembangan Karir Karyawan. Nilai koefisien determinasi adalah sebesar 0,593. Hal tersebut menjelaskan 66,1% variasi dari Pengembangan Karir Karyawan di PT Maxim Indowood dapat dijelaskan melalui regresi ini. Sedangkan pada sisanya yaitu sebesar 33,9% dijelaskan oleh variabel lain di luar penelitian ini seperti motivasi kerja dan budaya organisasi.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : H. Much Imron, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords:	Karakteristik Individu, Prestasi Kerja, Pendidikan, Pengembangan Karir
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited:	16 Feb 2023 01:49
Last Modified:	16 Feb 2023 01:49
URI:	http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4604

Actions (login required)

View Item