Search for collections on Publications

PENGARUH ETOS KERJA ISLAMI, MOTIVASI KERJA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KUALITAS KARYAWAN DALAM MENYELESAIKAN PEKERJAAN DI BMT UMMAT SEJAHTERA ABADI JEPARA

NUR ISTIANAH, 181130001587 (2022) PENGARUH ETOS KERJA ISLAMI, MOTIVASI KERJA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KUALITAS KARYAWAN DALAM MENYELESAIKAN PEKERJAAN DI BMT UMMAT SEJAHTERA ABADI JEPARA. Skripsi thesis, UNISNU JEPARA.

[thumbnail of 181130001587_COVER.pdf]
Preview
Text
181130001587_COVER.pdf

Download (3MB) | Preview
[thumbnail of 181130001587_BAB I.pdf] Text
181130001587_BAB I.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)
[thumbnail of 181130001587_BAB II.pdf] Text
181130001587_BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)
[thumbnail of 181130001587_BAB III.pdf] Text
181130001587_BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)
[thumbnail of 181130001587_BAB IV.pdf] Text
181130001587_BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (7MB)
[thumbnail of 181130001587_BAB V.pdf] Text
181130001587_BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (828kB)
[thumbnail of 181130001587_DAFTAR PUSTAKA.pdf]
Preview
Text
181130001587_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of 181130001587_LAMPIRAN.pdf] Text
181130001587_LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui etos kerja islami, motivasi kerja, pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan di BMT Ummat Sejahtera Jepara. Jenis penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif. Dalam penelitian ini data primer diperoleh dari hasil kuesioner kepada karyawan BMT Ummat Sejahtera Abadi Jepara. Adapun data sekunder diambil langsung dari buku online, jurnal penelitian, dokumentasi dan file-file yang sudah tersedia. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah SDM di BMT Ummat Sejahtera Abadi Jepara yang menggunakan sampling 60 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan probality sampling dengan menggunakan sensus data. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Regresi Linier Berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS.
Hasil yang didapat dalam penelitian ini etos kerja Islami bahwa didapat besar nilai T-hitung untuk variabel etos kerja islami adalah positif 3,614 dan untuk T-tabel dalam penelitian ini yaitu 1,673 maka dapat dikatakan T-hitung > T-tabel selain itu juga dilihat bahwa nilai sig pada 0.00 sehingga dapat dikatakan nilai probabilitas < 0,05. Sehingga dapat disimpulkan variabel etos kerja islami terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan motivasi bekerja kerja adalah positif 3,255 dan untuk T-tabel dalam penelitian ini yaitu 1,673 maka dapat dikatakan T-hitung > T-tabel selain itu juga dilihat bahwa nilai sig pada 0.002 sehingga dapat dikatakan nilai probabilitas < 0,05. Sedangkan pengalaman kerja bahwa pada tabel 4.8 diatas besar nilai T-hitung untuk variabel pengalaman kerja adalah positif 1,030 dan untuk ttabel dalam penelitian ini yaitu 1,673 maka dapat dikatakan thitung < ttabel selain itu juga dilihat bahwa nilai sig pada 0.308 sehingga dapat dikatakan nilai probabilitas > 0,05. Maka dapat disimpulkan dari hasil uji untuk variabel pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan bahwa pengalaman kerja tidak berpengaruh positf terhadap kinerja karyawan BMT Ummat Sejahtera Abadi Jepara.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Mahmudatus Sa’diyah, S.E., Sy.,M.E.Sy
Uncontrolled Keywords: Etos kerja Islami, motivasi kerja, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan.
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Islam
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 15 Feb 2023 04:15
Last Modified: 15 Feb 2023 04:15
URI: https://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4591

Actions (login required)

View Item
View Item