Sistem Informasi Penerimaan karyawan baru pada PT. Bina Artha Ventura dapat dijadikan solusi dalam menangani proses perekrutan karyawan dalam sebuah perusahaan. Perusahaan dapat mengelola data pelamar dalam suatu database sehingga data calon pelamar tidak mudah hilang. Masalah yang sering terjadi adalah, pihak perusahaan harus kembali memasukkan data diri calon pelamar dalam media kertas dalam database yang ada di komputer sehingga memakan waktu yang cukup lama. Sistem informasi penerimaan karyawan berbasis Web dapat dijadikan solusi dalam menangani proses penerimaan karyawan dalam sebuah perusahaan. Dengan adanya sistem informasi penerimaan karyawan berbasis Web. perusahaan dapat mengidentifikasi karyawan yang rekomendasi dan tidak rekomendasi dengan mudah dan perusahaan dapat mengelola data pelamar dalam suatu database. Dalam penelitian ini penulis membahas mengenai bagaimana merancang aplikasi penerimaan karyawan baru berbasis web pada PT. Bina Artha Ventura dengan menggunakan algoritma C4.5, yang meliputi tahapan analisis sistem, perancangan sistem dan implementasi sistem. Hasil yang dicapai dalam penelitian ini adalah aplikasi penerimaan karyawan baru berbasis web. Dengan adanya penelitian ini diharapkan dapat membantu perusahaan dalam melakukan recruitment karyawan baru, serta memudahkan dalam laporan penerimaan karyawan baru.