Search for collections on Publications

PENGARUH KEPUASAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN (Studi pada PT. Sukses Sempurna Furnindo Jepara)

GUNTUR PRASTYA, 171110002158 (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN (Studi pada PT. Sukses Sempurna Furnindo Jepara). Skripsi thesis, UNISNU JEPARA.

[thumbnail of 171110002158_cover.pdf]
Preview
Text
171110002158_cover.pdf

Download (3MB) | Preview
[thumbnail of 171110002158_BAB I.pdf] Text
171110002158_BAB I.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (177kB)
[thumbnail of 171110002158_BAB II.pdf] Text
171110002158_BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (391kB)
[thumbnail of 171110002158_BAB III.pdf] Text
171110002158_BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (195kB)
[thumbnail of 171110002158_BAB IV.pdf] Text
171110002158_BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (652kB)
[thumbnail of 171110002158_BAB V.pdf] Text
171110002158_BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (18kB)
[thumbnail of 171110002158_Daftar Pustaka.pdf]
Preview
Text
171110002158_Daftar Pustaka.pdf

Download (168kB) | Preview
[thumbnail of 171110002158_Lampiran.pdf] Text
171110002158_Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (617kB)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis serta mendeskrispikan kepuasan kerja, budaya organisasi, dan lingkungan kerja yang berpengaruh terhadap retensi karyawan. Objek penelitian adalah PT. Sukses Sempurna Furnindo, dan subjek dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Sukses Sempurna Furnindo.Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian deskriptif dengan menggunakan pengujian hipotesis. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Sukses Sempurna Furnindo yang berjumlah 121 orang. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah sampling jenuh. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa tidak terdapat pengaruh antara budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh signifikan antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh signifikan antara budaya organisasi terhadap retensi karyawan, terdapat pengaruh signifikan antara lingkungan kerja terhadap retensi karyawan, terdapat pengaruh signifikan antara kepuasan kerja terhadap retensi karyawan, tidak terdapat pengaruh antara budaya organisasi melalui kepuasan kerja terhadap retensi karyawan, terdapat pengaruh signifikan antara lingkungan kerja melalui kepuasan kerja terhadap retensi karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing I : Eko Nur Fu’ad, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords: Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Retensi Karyawan
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 13 Feb 2023 02:30
Last Modified: 13 Feb 2023 02:30
URI: https://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4527

Actions (login required)

View Item
View Item