PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN

TIARA ROSYADI, 161110001844 (2020) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN. Skripsi thesis, UNISNU JEPARA.

	Text 161110001844_COVER.pdf Download (3MB)
	Text 161110001844_BAB I.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 161110001844_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (656kB)
	Text 161110001844_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text 161110001844_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 161110001844_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (577kB)
	Text 161110001844_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB)
	Text 161110001844_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi terhadap Loyalitas Karyawan, Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan, Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Loyalitas Karyawan PT. Asia Metropolis.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel independen kompensasi, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap variabel dependen loyalitas karyawan di PT. Asia Metropolis. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Jenis data penelitian ini adalah data primer. Populasi penelitian adalah karyawan di PT. Asia Metropolis dengan jumlah 72 orang karyawan dengan menggunakan sampel jenuh. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menyebarkan kuesioner sebanyak 72 karyawan PT. Asia Metropolis. Alat analisis data yang digunakan dalam pengujian hipotesis adalah Uji Instrument, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linear Berganda dan Uji Hipotesis. Disimpulkan bahwa secara parsial kompensasi, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas karyawan PT. Asia Metropolis. Sedangkan secara simultan disimpulkan bahwa variabel kompensasi, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan secara bersama-sama memberikan pengaruh terhadap variabel dependen loyalitas karyawan PT. Asia Metropolis.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : Eko Nur Fu’ad.,S.E.,M.M.
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Loyalitas Karyawan.
Subjects:	300 Ilmu Sosial > 300 Sosiologi dan Antropologi > 303 Proses Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited:	13 Feb 2023 02:23
Last Modified:	13 Feb 2023 02:23
URI:	http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4525

Actions (login required)

View Item