Penelitian ini bertujuan untuk mengukur dan mengetahui: (1) Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja karyawan; (2) Pengaruh Pengalaman Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan; (3) Pengaruh Kompetensi terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Maxim Indowood Jepara.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan pada PT. Maxim Indowood Jepara berjumlah 362 orang. Teknik penentuan sampel sebanyak 79 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukan: (1) Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap Prestasi Kerja karyawan pada PT. Maxim Indowood Jepara (b1) sebesar 0,248 dengan nilai Signifikan (Sig.= 0,037); (2) Pengalaman Kerja berpengaruh positif terhadap Prestasi Kerja karyawan pada PT. Maxim Indowood Jepara (b2) sebesar 0,313 dengan nilai Signifikan (Sig.= 0,044); (3) Kompetensi berpengaruh positif terhadap Prestasi Kerja karyawan pada PT. Maxim Indowood Jepara (b3) sebesar 0,549 dengan nilai Signifikan (Sig.= 0,000).