Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Karyawan secara parsial dan simultan terhadap Prestasi Kerja diCV. Love Teak Jepara serta mengetahui variabel mana yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap Prestasi Kerja.
Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai CV. Love Teak Jepara. Jumlah sampel sebanyak 40 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telahdiuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis penelitian ini adalah uji regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap Prestasi Kerja, hal ini dibuktikan dengan nilai thitung 3,023, signifikansi 0,005<0,05, dan koefisien regresi sebesar 0,247; (2) Komitmen Karyawan berpengaruh positif terhadap Prestasi Kerja, hal ini dibuktikan nilai t hitung 6,487, signifikansi 0,000<0,05, dan koefisien regresi sebesar 0,955 (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Karyawan secara simultan terhadap Prestasi Kerja, hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung 98,624 dengan nilai signifikansi 0,000<0,05.Hasil uji R2 pada penelitian ini diperoleh nilai R2 sebesar 83,4%, sedangkan sisanya sebesar 16,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.