Penelitian ini di latarbelakangi oleh pentingnya loyalitas dalam diri seorang karyawan dan untuk keberhasilan di dalam perusahaan. Salah satunya adalah perusahaan mebel di Jepara. Industri mebel merupakan salah satu sektor industri yang terus berkembang di Indonesia.
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Insentif terhadap Loyalitas Karyawan. Beban Kerja sebagai (X1), Lingkungan Kerja sebagai (X2), Insentif sebagai (X3) dan Loyalitas Karyawan sebagai variabel (Y). Penelitian ini merupakan penelitan kuantitatif dengan mengambil sampel yang digunakan yaitu 64 Karyawan tetap yang dilakukan dengan Tehnik Sampling Jenuh pada PT. Horestco.
Hasil pengujian hipotesis pada analisis regresi linier berganda variable beban kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap loyalitas karyawan, variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, dan variabel insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan pada PT. Horestco.