AHMAD NURUL LATIF, 171110002223 (2021) PENGARUH RELIGIOSITY, KEADILAN DISTRIBUSI DAN KEPERCAYAAN TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DI PT STARCAM APPAREL INDONESIA. Skripsi thesis, UNISNU Jepara.
NIM. 171110002223_COVER.pdf - Published Version
Download (2MB) | Preview
![[thumbnail of NIM. 171110002223_BAB I.pdf]](https://eprints.unisnu.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
NIM. 171110002223_BAB I.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (334kB)
![[thumbnail of NIM. 171110002223_BAB II.pdf]](https://eprints.unisnu.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
NIM. 171110002223_BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (415kB)
![[thumbnail of NIM. 171110002223_BAB III.pdf]](https://eprints.unisnu.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
NIM. 171110002223_BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (533kB)
![[thumbnail of NIM. 171110002223_BAB IV.pdf]](https://eprints.unisnu.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
NIM. 171110002223_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (558kB)
![[thumbnail of NIM. 171110002223_BAB V.pdf]](https://eprints.unisnu.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
NIM. 171110002223_BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (196kB)
NIM. 171110002223_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (303kB) | Preview
![[thumbnail of NIM. 171110002223_LAMPIRAN.pdf]](https://eprints.unisnu.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
NIM. 171110002223_LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
Tujuan penelitian ini (1) Untuk menganalisis dan menguji pengaruh Religiosity berpengaruh terhadap employee engagement di PT Starcam Apparel Indonesia. (2) Untuk menganalisis dan menguji pengaruh Keadilan Distribusi berpengaruh terhadap employee engagement di PT Starcam Apparel Indonesia. (3) Untuk menganalisis dan menguji pengaruh Kepercayaan berpengaruh terhadap employee engagement di PT Starcam Apparel Indonesia. (4) Untuk menganalisis dan menguji pengaruh Religiosity, Keadilan Distribusi dan Kepercayaan berpengaruh terhadap employee engagement di PT Starcam Apparel Indonesia.
Pendekatan penelitian menggunakan penelitian kuantitatif, pengumpulan data menggunakan instrument penelitian, analisis data bersifat kuantitatif, yang berlandaskan pada falsafah positivisme, digunakan untuk meneliti pada populasi dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan dimana. Subjek Penelitian ini adalah karyawan PT Starcam Apparel Indonesia sejumlah 94 responden.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis pertama diterima yaitu Religiosity berpengaruh signifikan terhadap Employee engagement di PT Starcam Apparel Indonesia, hipotesis kedua diterima keadilan distribusi yaitu berpengaruh signifikan terhadap Employee engagement di PT Starcam Apparel Indonesia dan hipotesis ketiga diterima yaitu kepercayaan berpengaruh signifikan terhadap Employee engagement di PT Starcam Apparel Indonesia, sedangkan variabel yang paling dominan adalah keadilan distribusi serta kepercayaan terhadap Employee engagement di PT Starcam Apparel Indonesia.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Additional Information: | Pembimbing : H. Noor Arifin, S.E., M.Si. |
Uncontrolled Keywords: | Religiosity, Keadilan Distribusi, Kepercayaan Dan Employee Engagement. |
Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Depositing User: | Admin Perpustakaan Unisnu |
Date Deposited: | 21 Jan 2023 04:13 |
Last Modified: | 21 Jan 2023 04:13 |
URI: | https://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4202 |