PENGIMPLEMENTASIAN SISTEM INFORMASI KEHADIRAN PEGAWAI BERBASIS ELEKTRONIK TERHADAP KEDISIPLINAN DI INSPEKTORAT KABUPATEN JEPARA

AMBARWATI, 131110000663 (2015) PENGIMPLEMENTASIAN SISTEM INFORMASI KEHADIRAN PEGAWAI BERBASIS ELEKTRONIK TERHADAP KEDISIPLINAN DI INSPEKTORAT KABUPATEN JEPARA. Skripsi thesis, UNISNU.

Preview	Text 131110000663_COVER.pdf - Published Version Download (240kB) | Preview
	Text 131110000663_BAB I.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (55kB)
	Text 131110000663_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (88kB)
	Text 131110000663_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (48kB)
	Text 131110000663_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (125kB)
	Text 131110000663_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (30kB)
Preview	Text 131110000663_Daftar pustaka.pdf - Published Version Download (24kB) | Preview

Abstract

Penerapan sistem informasi kehadiran pegawai berbasis elektronik dilaksanakan secara efektif di seluruh Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) mulai bulan Januari 2014 termasuk di Inspektorat Kabupaten Jepara. Guna menyiapkan penerapan sistem informasi kehadiran pegawai berbasis elektronik pemerintah Kabupaten Jepara telah menyiapkan regulasi berupa Peraturan Bupati Jepara Nomor 44 Tahun 2012 tentang Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil Daerah berdasarkan beban kerja, prestasi kerja, tempat bertugas dan kelangkaan profesi. Di samping untuk memonitor kahadiran pegawai, data perekam finger print juga dilampirkan sebagai data pendukung untuk pengajuan besaran tambahan penghasilan. Untuk menganalisis penerapan sistem informasi kehadiran pegawai berbasis elektronik (finger print) di Inspektorat Kabupaten Jepara. Dan untuk menganalisis finger print dan dampaknya pada kedisiplinan dan peningkatan kinerja pegawai di Inspektorat Kabupaten Jepara, maka penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif kualitatif. Penggunaan finger print sudah dimulai sejak awal 2013 di Inspektorat Kabupaten Jepara, dengan mengevaluasi beberapa permasalahan yang timbul, seperti pendataan pegawai, dan pencocokan pengguna sidik jari. Inspektorat Kabupaten Jepara menerapkan finger print untuk lebih mentertibkan disiplin kerja dengan salah satu aturan yang khusus terkait dengan mentaati ketentuan jam kerja. Peraturan yang dikeluarkan Inspektorat Kabupaten Jepara tidak hanya menentukan disiplin kerja berdasarkan ketepatan waktu tetapi juga menentukan sanksi bagi yang melanggar disiplin tersebut. Sanksi tegas yang diberikan sesuai dengan Peraturan Inspektorat Kabupaten Jepara tersebut dengan melakukan pemotongan tambahan penghasilan yang disesuaikan dengan golongan dan eselon jabatan. Besarnya pemotongan tambahan penghasilan sebagai wujud pemberian sanksi atas absensi melalui finger print di Inspektorat Kabupaten Jepara. Selain itu juga diberikan sanksi sosial dimana hasil rekapitulasi absensi selama 1 bulan akan diumumkan lewat rapat staf setiap bulannya. Dalam hal pemberian sanksi kepada Pegawai Negeri Sipil yang melanggar peraturan pemerintah ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : Samsul Arifin,S.E,M.M.
Uncontrolled Keywords:	Finger Print,Kehadiran Pegawai Dan Kedisiplinan
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited:	17 Jan 2023 08:18
Last Modified:	17 Jan 2023 08:18
URI:	http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4128

Actions (login required)

View Item