Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk Menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja guru di SMP Negeri 1 Pakis Aji Jepara. (2) Menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja guru di SMP Negeri 1 Pakis Aji Jepara. (3) Menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja guru di SMP Negeri 1 Pakis Aji Jepara. (4) Menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja terhadap kinerja guru di SMP Negeri 1 Pakis Aji Jepara.
Pendekatan penelitian dan pembahasan karya skripsi ini, penulis menggunakan penelitian kuantitatif. Penelitian kuantitatif penelitian atau sampel tertentu, pengumpulan data menggunakan instrument penelitian, analisis data bersifat kuantitatif/statistik, yang berlandaskan pada filsafah positivisme, digunakan untuk meneliti pada populasi dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkandimana Subjek Penelitian ini adalah guru SMP Negeri 1 Pakis Aji Jepara
Hasil pembahasan: Berdasarkan hasil pembahasan maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: (1) Gaya kepemimpinan terhadap Kinerja menunjukkan Nilai thitung variabel gaya kepemimpinan (X1) adalah 2,778 dan t tabel 1,997 dengan tingkat signifikansi 0.007 sehingga variabel gaya kepemimpinan secara individual berpengaruh positif terhadap kinerja guru. (2) Motivasi terhadap Kinerja menunjukkan Nilai thitung variabel motivasi (X2) adalah 2,059 dan t tabel 1,997 dengan tingkat signifikansi 0.044 sehingga variabel motivasi secara individual berpengaruh positif terhadap kinerja guru. (3) Disiplin kerja terhadap Kinerja menunjukkan Nilai thitung variabel 2,069 dan t tabel 1,997 dengan tingkat signifikansi 0.043 sehingga variabel disiplin kerja secara individual berpengaruh positif terhadap kinerja guru. (4) Variabel Gaya Kepemimpinan (X1) Motivasi (X2) serta disiplin kerja (X3), secara bersama-sama berpengaruh secara nyata terhadap kinerja guru (Y) sesuai hasil uji ANOVA atau uji F pada tabel terlapir diperoleh F hitung sebesar 10.799 dengan tingkat signifikan 0,000.