Suatu instansi penting untuk selalu mengembangkan karir bagi seluruh pegawainya, karena pegawai merupakan salah satu aset yang digunakan instansi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Pengembangan karir pegawai paling tidak dipengarui oleh tiga faktor yaitu keahlian individu, pengalaman kerja, dan budaya organisasi. Sehingga penelitian ini membahas “PENGARUH KEAHLIAN INDIVIDU, PENGALAMAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN JEPARA”.
Tujuan penelitian ini untuk menguji keahlian individu, pengalaman kerja, dan budaya organisasi secara individu maupun bersama-sama terhadap terhadap pengembangan karir Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Jepara. Obyek penelitian yang dipilih adalah seluruh pegawai sebagai sample / responden yang diambil dengan metode accidental sampling sebanyak 71 orang. Alat analisis data meliputi analisis regresi berganda dan koefisien determinasi.
Hasil uji F di dapatkan nilai Fhitung = 6,861 > Ftabel = 2,74 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 hal ini menunjukkan bahwa jika keahlian individu, pengalaman kerja, dan budaya organisasi secara bersama-sama meningkat maka Pengembangan Karir Pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Jepara akan meningkat. Pada hasil uji t keahlian individu di dapatkan nilai thitung = 2,143 > ttabel = 1,671 dengan nilai signifikan 0,004 < 0,05 hal ini menunjukkan bahwa jika keahlian individu meningkat maka Pengembangan Karir Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Jepara akan meningkat. Pada hasil uji t pengalaman kerja di dapatkan nilai thitung = 3,271 > ttabel = 1,671 dengan nilai signifikan 0,001 < 0,05 hal ini menunjukkan bahwa jika pengalaman kerja meningkat maka Pengembangan Karir Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Jepara akan meningkat. Pada hasil uji t budaya organisasi didapatkan nilai thitung = 1,988 > ttabel = 1,671 dengan nilai signifikan 0,026 < 0,05 hal ini jika budaya organisasi meningkat maka Pengembangan Karir Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Jepara akan meningkat. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi di dapatkan nilai Adjusted r Square ( ) = 0,421 x 100% = 42,1%, ini berarti bahwa kedua variabel independen (keahlian individu, pengalaman kerja, dan Budaya Organisasi) mempunyai pengaruh sebesar 42,1% terhadap variabel dependen (Pengembangan Karir Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Jepara) dan yang 57,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian ini.