Search for collections on Publications

PENGARUH POLA KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Klinik Kecantikan Mutia Vie Jepara)

LINDA TRISTIANTI, 131110001050 (2017) PENGARUH POLA KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Klinik Kecantikan Mutia Vie Jepara). Skripsi thesis, UNISNU.

[thumbnail of 131110001050_COVER.pdf]
Preview
Text
131110001050_COVER.pdf - Published Version

Download (924kB) | Preview
[thumbnail of 131110001050_BAB I.pdf]
Preview
Text
131110001050_BAB I.pdf - Published Version

Download (206kB) | Preview
[thumbnail of 131110001050_BAB II.pdf]
Preview
Text
131110001050_BAB II.pdf - Published Version

Download (338kB) | Preview
[thumbnail of 131110001050_BAB III.pdf]
Preview
Text
131110001050_BAB III.pdf - Published Version

Download (247kB) | Preview
[thumbnail of 131110001050_BAB IV.pdf]
Preview
Text
131110001050_BAB IV.pdf - Published Version

Download (519kB) | Preview
[thumbnail of 131110001050_BAB V.pdf]
Preview
Text
131110001050_BAB V.pdf - Published Version

Download (163kB) | Preview
[thumbnail of 131110001050_DAFTAR PUSTAKA.pdf]
Preview
Text
131110001050_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (197kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pola komunikasi dan lingkungan kerja non fisik terhadap disiplin kerja karyawan Klinik Kecantikan Mutia Vie Jepara. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilakukan pada 42 karyawan Klinik Kecantikan Mutia Vie Jepara. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan bantuan SPSS for windows versi 16.0.
Berdasarkan hasil pembahasan maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: (1) Pola Komunikasi terhadap Disiplin Kerja menunjukkan Nilai thitung variabel Pola Komunikasi (X1) adalah 2,061 dan t tabel 2,023 dengan tingkat signifikansi 0.046 sehingga variable Pola Komunikasi secara individual berpengaruh positif terhadap Disiplin Kerja Karyawan. (2) Lingkungan Kerja Non fisik terhadap Disiplin Kerja menunjukkan Nilai thitung variabel Lingkungan Kerja non Fisik (X2) adalah 2,676 dan ttabel 2,023 dengan tingkat signifikansi 0.011 sehingga variabel lingkungan kerja non fisik secara individual berpengaruh positif terhadap Disiplin Kerja Karyawan (3) Variabel Pola Komunikasi (X1) dan Lingkungan Kerja Non Fisik (X2) secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap Disiplin Kerja Karyawan (Y) sesuai hasil uji ANOVA atau uji F diperoleh nilai Fhitung sebesar 36,086 dengan tingkat signifikan 0,000.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Much Imron.S.E.,M.M.
Uncontrolled Keywords: Pola Komunikasi, Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Disiplin Kerja
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 16 Jun 2022 04:09
Last Modified: 16 Jun 2022 04:09
URI: https://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/3619

Actions (login required)

View Item
View Item