Search for collections on Publications

OPTIMALISASI KINERJA PEGAWAI TIDAK TETAP DI SMA NEGERI 1 JEPARA

ALFIYAH, 131110001061 (2017) OPTIMALISASI KINERJA PEGAWAI TIDAK TETAP DI SMA NEGERI 1 JEPARA. Skripsi thesis, UNISNU.

[thumbnail of 131110001061_COVER.pdf]
Preview
Text
131110001061_COVER.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of 131110001061_BAB I.pdf]
Preview
Text
131110001061_BAB I.pdf - Published Version

Download (114kB) | Preview
[thumbnail of 131110001061_BAB II.pdf]
Preview
Text
131110001061_BAB II.pdf - Published Version

Download (323kB) | Preview
[thumbnail of 131110001061_BAB III.pdf]
Preview
Text
131110001061_BAB III.pdf - Published Version

Download (108kB) | Preview
[thumbnail of 131110001061_BAB IV.pdf]
Preview
Text
131110001061_BAB IV.pdf - Published Version

Download (455kB) | Preview
[thumbnail of 131110001061_BAB V.pdf]
Preview
Text
131110001061_BAB V.pdf - Published Version

Download (160kB) | Preview
[thumbnail of 131110001061_DAFTAR PUSTAKA.pdf]
Preview
Text
131110001061_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (179kB) | Preview

Abstract

Pegawai Tidak Tetap (PTT) di SMA Negeri 1 Jepara merupakan bagian dari sumber daya manusia di lembaga pendidikan yang memegang peran penting dalam mendukung keberhasilan pengelolaan organisasi. Untuk mewujudkannya diperlukan kinerja yang optimal agar visi dan misi organisasi sekolah tercapai. Oleh karena itu, penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk merumuskan upaya optimalisasi kinerja karyawan. Jenis penelitian yang dipilih adalah penelitian kualitatif dengan metode deskriptif. Manfaat yang diharapkan diperoleh dari penelitian ini adalah tumbuhnya pemikiran kreatif tentang upaya peningkatan kinerja karyawan melalui strategi efektif guna mendapatkan hasil kerja yang optimal.
Penelitian ini dilakukan melalui teknik wawancara secara mendalam dan observasi partisipatif dengan informan sebagai pentuk pencarian data dilanjutkan dengan analisis. Hasil yang diperoleh penelitian ini adalah adanya tercapainya kinerja secara optimal PTT di SMA Negeri 1 Jepara setelah dilakukan strategi perbaikan, yang meliputi pembenahan manajemen, pembinaan mental, dan pemberian kompensasi. Perubahan kinerja secara optimal tampak pada indikator ketepatan waktu bekerja, frekuensi kehadiran, semangat kerja, serta kuantitas dan kualitas pekerjaan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Noor Arifin,S.E.,M.Si.
Uncontrolled Keywords: Optimalisasi, Kinerja, Pegawai Tidak Tetap
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 13 Jun 2022 03:59
Last Modified: 13 Jun 2022 03:59
URI: https://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/3576

Actions (login required)

View Item
View Item