ANIF SAFII, 131110001203 (2017) BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN JEPARA. Skripsi thesis, UNISNU.
|
Text
131110001203_Coveri.pdf - Published Version Download (928kB) | Preview |
|
|
Text
131110001203_BAB I.pdf - Published Version Download (57kB) | Preview |
|
|
Text
131110001203_BAB II.pdf - Published Version Download (106kB) | Preview |
|
|
Text
131110001203_BAB III.pdf - Published Version Download (234kB) | Preview |
|
|
Text
131110001203_BAB IV.pdf - Published Version Download (612kB) | Preview |
|
|
Text
131110001203_BAB V.pdf - Published Version Download (24kB) | Preview |
|
|
Text
131110001203_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (25kB) | Preview |
Abstract
Ukuran kinerja sebuah organisasi penting untuk perencanaan dan evaluasi, di dalam setiap organisasi memiliki Sumber Daya Manusia yang bervariasi. Dengan melakukan penilaian kinerja maka organisasi dapat melihat seberapa jauh kemampuan organisasi. Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga merupakan organisasi sektor publik yang bertujuan memberikan pelayanan publik, meningkatkan kualitas sumber daya pendidik dan kependidikan di semua jenjang pendidikan, meningkatkan kualitas dan kuantitas sarana dan prasarana pendidikan, akses penduduk untuk mendapatkan layanan pendidikan, kualitas dan prestasi lembaga pendidikan, siswa, pendidik dan tenaga kependidikan berbasis potensi lokal, dan meningkatkan prestasi dan peran serta pemuda di bidang seni dan olahraga. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Menganalisis beban kerja, stres kerja serta lingkungan kerja yang berpengaruh terhadap kinerja pegawai secara parsial. (2) Menganalisis beban kerja, stres kerja serta lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai secara simultan.
Pendekatan penelitian dan pembahasan karya skripsi ini, penulis menggunakan penelitian kuantitatif, pengumpulan data menggunakan instrument penelitian, analisis data bersifat kuantitatif/statistik, yang berlandaskan pada filsafah positifisme, digunakan untuk meneliti pada populasi dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan dimana subjek penelitian ini adalah pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Hasil pengujian statistik secara parsial beban kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Jepara menunjukkan Nilai thitung variabel beban kerja (X1) adalah 2,530. Dari data tersebut menjelaskan bahwa t hitung > t tabel dan hasilnya positif (2,530 > 1,666) dengan nilai signifikansi menunjukan lebih kecil dari taraf signifikansi 0,05 (0,014 < 0,05). (2) Secara Parsial hasil pengujian statistik stres kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten”Jepara menunjukkan Nilai thitung variabel stres kerja (X2) adalah -2,498. Dari data tersebut dapat diartikan bahwa t hitung < t tabel dan hasilnya negatif (2,498 < 1,666) dan nilai signifikansinya menunjukan lebih kecil dari taraf signifikansi 0,05 (0,015 < 0,05). (3) Secara Parsial hasil pengujian statistik lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten”Jepara menunjukkan Nilai thitung variabel lingkungan kerja (X3) adalah 11,709. Dari data tersebut dapat diartikan bahwa t hitung > t tabel dan hasilnya positif (11,709 > 1,666) dan nilai signifikansinya menunjukan lebih kecil dari taraf signifikansi 0,05 (0,000 < 0,05).
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing : Noor Arifin,S.E.,M.Si. |
| Uncontrolled Keywords: | Beban Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja |
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpustakaan Unisnu |
| Date Deposited: | 13 Jun 2022 02:59 |
| Last Modified: | 13 Jun 2022 02:59 |
| URI: | http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/3561 |
Actions (login required)
 |
View Item |
