ZENI AHMADI, 1311100000974 (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI (Studi Pada Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Jepara). Skripsi thesis, UNISNU.
|
Text
131110000974_COVER.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
131110000974_BAB I.pdf - Published Version Download (379kB) | Preview |
|
|
Text
131110000974_BAB II.pdf - Published Version Download (662kB) | Preview |
|
|
Text
131110000974_BAB III.pdf - Published Version Download (655kB) | Preview |
|
|
Text
131110000974_AB IV.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
131110000974-BAB V.pdf - Published Version Download (111kB) | Preview |
|
|
Text
131110000974_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (102kB) | Preview |
Abstract
Penelitian dalam rangka penulisan skripsi ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengawasan terhadap Efektivitas Kerja Pegawai. Latar belakang dari penelitian ini adalah kurang optimalnya pemberlakuan disiplin kerja pegawai pada Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Jepara, menurunnya pencapaian efektivitas kerja pada tahun 2016, hal ini terlihat dari menurunnya penyerapan anggaran terhadap realisasi output yakni hanya tercapai 90,82%. Penelitian dan kajian yang ada, menunjukkan bahwasannya terdapat permasalahan efektivitas kerja pegawai yang terlihat menurun, dan diduga sebagian besar dipengaruhi oleh disiplin kerja, motivasi dan pengawasan yang dilakukan di Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Jepara.
Melihat fenomena tersebut, maka penulis berusaha untuk mengetahui hubungan atau pengaruh disiplin kerja, motivasi dan pengawasan sebagai salah satu faktor yang mempengaruhi efektivitas kerja pegawai. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Jepara tahun 2017, dengan sampel yang berjumlah 52 pegawai dengan menggunakan metode sensus. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif bertujuan untuk menjelaskan data penelitian dan deskripsi penelitian, sedangkan untuk menganalisis data kuantitatif menggunakan analisis regresi linier berganda Y=a+bxı+bx2+e dengan pengolahan data melalui program SPSS 23.
Dari hasil penelitian yang dilakukan, maka didapat persamaan regresi Y = 4,215 + 0,311 X1 + 0,226 X2 + 0,374 X3 + e , dan dari Uji signifikansi simultan diperoleh nilai Fhitung sebesar 6,725 dari nilai Ftabel yang hanya bernilai sebesar 2,80 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,001. Hal ini menunjukkan bahwa baik secara parsial atau secara simultan (uji f) variabel bebas disiplin kerja (X1), motivasi (X2) dan pengawasan (X3) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat efektivitas kerja pegawai (Y). Dari nilai koefesien determinasi (R²) menunjukkan bahwa variable bebas memberikan pengaruh terhadap variabel terikat sebesar 89,3% sedangkan sisanya sebesar 10,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing I : Much Imron,S.E.,M.M. Pembimbing II : A. Khoirul Anam,S.E.,M.Si. |
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja, Motivasi, Pengawasan, Efektivitas Kerja, Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Jepara. |
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpustakaan Unisnu |
| Date Deposited: | 03 Jun 2022 01:57 |
| Last Modified: | 03 Jun 2022 01:57 |
| URI: | http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/3429 |
Actions (login required)
 |
View Item |
