MUDHOFAR, 141110001411 (2018) PENGARUH INSENTIF, PENGAWASAN, DAN SANKSI HUKUM TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI (Studi pada Kantor Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Jepara). Skripsi thesis, UNISNU.
141110001411_COVER.pdf - Published Version
Download (1MB) | Preview
141110001411_BAB I.pdf - Published Version
Download (228kB) | Preview
141110001411_BAB II.pdf - Published Version
Download (256kB) | Preview
141110001411_BAB III.pdf - Published Version
Download (363kB) | Preview
141110001411_BAB IV.pdf - Published Version
Download (486kB) | Preview
141110001411_BAB V.pdf - Published Version
Download (188kB) | Preview
141110001411_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (187kB) | Preview
Abstract
Kedisiplinan merupakan salah satu fungsi operatif dari manajer.Tanpa disiplin pegawai yang baik, sulit bagi instansi pemerintahan untuk mencapai hasil yang optimal.Disiplin kerja pegawai dapat dilihat dari kehadiran pegawai setiap hari, ketepatan jam kerja, mengenakan pakaian kerja dan tanda pengenal, serta ketaatan pegawai terhadap peraturan.Perlunya disiplin kerja yang tinggi dalam suatu organisasi/instansi.Sampel penelitian ini pegawai penyuluh Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Jepara, dengan populasi sebesar 89 pegawai.Pengumpulan data dngan daftar pertanyaan yangdiadopsi dari peneliti terdahulu.Data yang dikumpulkan diolah dengan menggunakanregresi linier berganda serta mengunakan uji anova (uji F) serta uji statistik t.
Variabel insentif berpengaruh positif dan signifikan disiplin kerja pegawai,variabel pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai dan variabel sanksi hokum berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai. Secara simultan atau bersama-sama variabel insentif, pengawasan dan sanksi hokum mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing : Much Imron,S.E.,M.M. |
| Uncontrolled Keywords: | Insentif, Pengawasan, Sanksi Hokum Dan Disiplin Kerja. |
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpustakaan Unisnu |
| Date Deposited: | 12 May 2022 02:37 |
| Last Modified: | 12 May 2022 02:37 |
| URI: | https://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/3335 |
Actions (login required)
- View Item