RICKY RAFSANJANI, 1311110001219 (2018) ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN (Studi pada CV. Jeparaz Tirta Mulia). Skripsi thesis, UNISNU JEPARA.
|
Text
1311110001219_COVER.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
1311110001219_BAB I.pdf - Published Version Download (40kB) | Preview |
|
|
Text
1311110001219_BAB II.pdf - Published Version Download (77kB) | Preview |
|
|
Text
1311110001219_BAB III.pdf - Published Version Download (113kB) | Preview |
|
|
Text
1311110001219_BAB IV.pdf - Published Version Download (114kB) | Preview |
|
|
Text
1311110001219_BAB V.pdf - Published Version Download (25kB) | Preview |
|
|
Text
1311110001219_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (32kB) | Preview |
Abstract
Banyak faktor yang mempengaruhi disiplin kerja karyawan, diantara-nya adalah kepuasan kerja dan kompensasi. Pemberian kompensasi yang layak akan menimbulkan kepuasan kerja pekerja dan kepuasan kerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi disiplin kerja karyawan. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan CV. Jeparaz Tirta Mulia.
Permasalahan tersebut dibahas melalui penelitian lapangan dengan pendekatan kuantitatif dimana data penelitian yang didapatkan berupa angka-angka dan analisis menggunakan statistik. Dikarenakan dalam penelitian ini terdapat dua variabel bebas dan satu variabel terikat maka teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis data statistik regresi ganda.
Hasil dari analisis menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan kompensasi, baik secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan CV. Jeparaz Tirta Mulia.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing : Much Imron.SE.,M.M. |
| Uncontrolled Keywords: | Kepuasan Kerja, Kompensasi, Disiplin Kerja. |
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpustakaan Unisnu |
| Date Deposited: | 20 Apr 2022 07:33 |
| Last Modified: | 20 Apr 2022 07:33 |
| URI: | http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/3221 |
Actions (login required)
 |
View Item |
