Dalam peningkatan kinerja karyawan di PT Marleny Pecangaan Jepara, memerlukan beberapa hal, dengan tujuan menganalisis pengaruh konflik pekerja-keluarga terhadap kinerja karyawan. Seperti kurangnya waktu untuk keluarga, ketegangan yang timbul dari faktor Permasalahan keluarga, perilaku pekerja tidak sesuai dengan peran yang diharapkan keluarga yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Sampel Penelitian ini menggunakan jenis data primer bersifat kuantitatif yang diperoleh melalui kuesioner. Dengan populasi sebanyak 60 orang. Data dianalisis karyawan menggunakan regresi dengan bantuan program SPSS.
Dari hasil dalam penelitian ini variabel waktu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel ketegangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel perilaku berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan atau bersama-sama variabel waktu, ketegangan dan perilaku mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.