Search for collections on Publications

ANALISIS SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN DALAM UPAYA MENDUKUNG PENGENDALIAN INTERN PADA PT. KENCANA FURNITURE

AVIFAH NURJANAH, 141120001387 (2018) ANALISIS SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN DALAM UPAYA MENDUKUNG PENGENDALIAN INTERN PADA PT. KENCANA FURNITURE. Skripsi thesis, UNISNU JEPARA.

[thumbnail of 141120001387_COVER.pdf]
Preview
Text
141120001387_COVER.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[thumbnail of 141120001387_BAB I.pdf]
Preview
Text
141120001387_BAB I.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview
[thumbnail of 141120001387_BAB II.pdf]
Preview
Text
141120001387_BAB II.pdf - Published Version

Download (11MB) | Preview
[thumbnail of 141120001387_BAB III.pdf]
Preview
Text
141120001387_BAB III.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of 141120001387_BAB IV.pdf]
Preview
Text
141120001387_BAB IV.pdf - Published Version

Download (11MB) | Preview
[thumbnail of 141120001387_BAB V.pdf]
Preview
Text
141120001387_BAB V.pdf - Published Version

Download (434kB) | Preview
[thumbnail of 141120001387_DAFTAR PUSTAKA.pdf]
Preview
Text
141120001387_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (668kB) | Preview

Abstract

Penerapan sistem akuntansi penggajian dan pengupahan yang baik akan mendukung sistem pengendalian internal perusahaan. Mulyadi (2016) menyatakan sistem pengendalian intern meliputi struktur organisasi, metode dan ukuran-ukuran yang dikoordinasikan untuk menjaga aset organisasi, mengecek ketelitian dan keandalan data akuntansi mendorong efisiensi dan mendorong dipatuhinya kebijakan manajemen. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana penerapan sistem akuntansi penggajian dan pengupahan pada PT. Kencana Furniture, dan untuk mengetahui apakah sistem akuntansi penggajian dan pengupahan telah mendukung pengendalian intern PT. Kencana Furniture. Biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan cukup besar untuk pembayaran gaji dan upah, sehingga akan menjadi resiko perusahaan apabila ada karyawan yang tidak jujur dan ingin memanipulasi data daftar gaji dan upah untuk kepentingan pribadi.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan metode kualitatif, data yang dikumpulkan berupa kata-kata, gambar, dan bukan angka-angka. Pada dasarnya penelitian deskriptif dilakukan untuk mengamati dan mengetahui objek penelitian dengan lebih jelas dengan tujuan agar dapat mendeskripsikan objek penelitian sesuai dengan fakta yang ada dan dapat membandingkan antara studi pustaka dan praktik di lapangan.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa masih terdapat beberapa perangkapan fungsi yaitu bagian keuangan berada satu bagian dengan bagian akuntansi, sehingga ada kemungkinan terjadinya kecurangan, maka sistem akuntansi penggajian dan pengupahan belum mendukung terciptanya pengendalian intern yang baik pada PT. Kencana Furniture.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Solikhul Hidayat,S.E.,M.Si.
Uncontrolled Keywords: Sistem Akuntansi, Sistem Penggajian dan Pengupahan, Pengendalian Intern.
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 657 Akuntansi > 657.42 Akuntansi Biaya
600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 658.32 Administrasi Upah dan Gaji
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 19 Apr 2022 07:45
Last Modified: 19 Apr 2022 07:45
URI: https://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/3210

Actions (login required)

View Item
View Item