BIMO PAMUNGKAS, 141110001291 (2018) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, IKLIM ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI CV KAYU TEAK. Skripsi thesis, UNISNU JEPARA.
141110001291_COVER.pdf - Published Version
Download (2MB) | Preview
141110001291_BAB I.pdf - Published Version
Download (105kB) | Preview
141110001291_BAB II.pdf - Published Version
Download (329kB) | Preview
141110001291_BAB III.pdf - Published Version
Download (211kB) | Preview
141110001291_BAB IV.pdf - Published Version
Download (632kB) | Preview
141110001291_BAB V.pdf - Published Version
Download (89kB) | Preview
141110001291_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (131kB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh variabel independen yaitu komitmen organisasi, iklim organisasi dan kompensasi terhadap variabel dependen dari penelitian ini adalah kepuasan kerja karyawan di CV. Kayu Teak.
Pengujian hipotesis dilakukan dengan menyebarkan kusioner sebanyak 62 karyawan CV. Kayu Teak, data penelitian yang digunakan adalah data primer dengan mengunakan teknik sampling jenuh dan mengunakan metode pengumpulan data dengan cara kusioner. Analisis yang digunakan uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda dan uji hipotesis, dengan bantuan program sofware SPSS versi 22
Secara parsial komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan, iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan dan kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan sedangkan untuk secara simultan komitmen organisasi, iklim organisasi dan kompensasi berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Additional Information: | Pembimbing : Noor Arifin,S.E.,M.M. |
Uncontrolled Keywords: | komitmen organisasi, iklim organisasi, kompensasi dan kepuasan kerja karyawan |
Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Depositing User: | Admin Perpustakaan Unisnu |
Date Deposited: | 14 Apr 2022 03:46 |
Last Modified: | 14 Apr 2022 03:46 |
URI: | https://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/3140 |