Search for collections on Publications

PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA BAGIAN PRODUKSI PADA PT. HWA SEUNG INDONESIA JEPARA

ANDRI KISWANTO, 131110001103 (2018) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA BAGIAN PRODUKSI PADA PT. HWA SEUNG INDONESIA JEPARA. Skripsi thesis, UNISNU JEPARA.

[thumbnail of 131110001103_COVER.pdf]
Preview
Text
131110001103_COVER.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview
[thumbnail of 131110001103_BAB I.pdf]
Preview
Text
131110001103_BAB I.pdf - Published Version

Download (80kB) | Preview
[thumbnail of 131110001103_BAB II.pdf]
Preview
Text
131110001103_BAB II.pdf - Published Version

Download (137kB) | Preview
[thumbnail of 131110001103_BAB III.pdf]
Preview
Text
131110001103_BAB III.pdf - Published Version

Download (390kB) | Preview
[thumbnail of 131110001103_BAB IV.pdf]
Preview
Text
131110001103_BAB IV.pdf - Published Version

Download (488kB) | Preview
[thumbnail of 131110001103_BAB V.pdf]
Preview
Text
131110001103_BAB V.pdf - Published Version

Download (12kB) | Preview
[thumbnail of 131110001103_DAFTAR PUSTAKA.pdf]
Preview
Text
131110001103_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (103kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk 1) Untuk menganalisa budaya kerja terhadap prestasi kerja bagian produksi. 2) Untuk menganalisa komitmen karyawan terhadap prestasi kerja bagian produksi. 3) Untuk menganalisa Pengaruh antara budaya kerja dan komitmen karyawan terhadap prestasi kerja.
Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 karyawan dari bagian produksi Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis statistik.
Hasil analisis budaya kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap prestasi kerja di PT. Hwa Seung Indonesia Jepara dengan nilai t hituung untuk variable budaya kerja (X1) adalah sebesar 28.379 untuk nilai signifikan adalah 0.0226.
Komitmen karyawan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap prestasi kerja di PT. Hwa Seung Indonesia Jepara hasil pengujian nilai hitung untuk variable komitmen karyawan (X2) sebesar 23.544 untuk nilai signifikan adalah 0.388. Artinya semakin besar komitmen karyawan maka makin tinggi pula prestasi kerja.
Budaya kerja dan komitmen karyawan bagian produksi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap prestasi kerja di PT. Hwa Seung Indonesia Jepara sebesar 0.038 yaitu 14.44 %, sedangkan sisanya sebesar 85,56% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Much Imron,S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords: Budaya Kerja, Komitmen Karyawan, Prestasi Kerja
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 12 Apr 2022 07:18
Last Modified: 12 Apr 2022 07:18
URI: https://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/3089

Actions (login required)

View Item
View Item