ANDRI KISWANTO, 131110001103 (2018) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA BAGIAN PRODUKSI PADA PT. HWA SEUNG INDONESIA JEPARA. Skripsi thesis, UNISNU JEPARA.
131110001103_COVER.pdf - Published Version
Download (2MB) | Preview
131110001103_BAB I.pdf - Published Version
Download (80kB) | Preview
131110001103_BAB II.pdf - Published Version
Download (137kB) | Preview
131110001103_BAB III.pdf - Published Version
Download (390kB) | Preview
131110001103_BAB IV.pdf - Published Version
Download (488kB) | Preview
131110001103_BAB V.pdf - Published Version
Download (12kB) | Preview
131110001103_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (103kB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk 1) Untuk menganalisa budaya kerja terhadap prestasi kerja bagian produksi. 2) Untuk menganalisa komitmen karyawan terhadap prestasi kerja bagian produksi. 3) Untuk menganalisa Pengaruh antara budaya kerja dan komitmen karyawan terhadap prestasi kerja.
Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 karyawan dari bagian produksi Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis statistik.
Hasil analisis budaya kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap prestasi kerja di PT. Hwa Seung Indonesia Jepara dengan nilai t hituung untuk variable budaya kerja (X1) adalah sebesar 28.379 untuk nilai signifikan adalah 0.0226.
Komitmen karyawan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap prestasi kerja di PT. Hwa Seung Indonesia Jepara hasil pengujian nilai hitung untuk variable komitmen karyawan (X2) sebesar 23.544 untuk nilai signifikan adalah 0.388. Artinya semakin besar komitmen karyawan maka makin tinggi pula prestasi kerja.
Budaya kerja dan komitmen karyawan bagian produksi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap prestasi kerja di PT. Hwa Seung Indonesia Jepara sebesar 0.038 yaitu 14.44 %, sedangkan sisanya sebesar 85,56% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Additional Information: | Pembimbing : Much Imron,S.E., M.M. |
Uncontrolled Keywords: | Budaya Kerja, Komitmen Karyawan, Prestasi Kerja |
Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Depositing User: | Admin Perpustakaan Unisnu |
Date Deposited: | 12 Apr 2022 07:18 |
Last Modified: | 12 Apr 2022 07:18 |
URI: | https://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/3089 |