Bagian Organisasi dan Kepegawaian Kabupaten Jepara memiliki tugas dalam pelaksanaan analisis jabatan yang ada pada dinas kabupaten jepara. Karena pelaksanaan analisis jabatan merupakan langkah awal dalam penentuan peran suatu jabatan dalam organisasi oleh karena itu peran sumber daya manusia sangat dibutuhkan dalam pelaksanaanya. Dengan keterbatasan sumber daya manusia dan keterbatasan waktu maka perlu adanya perancangan sistem informasi analisis jabatan yang cepat dengan kebutuhan yang tepat, maka dari itu sistem informasi analisis jabatan dalam perancangannya menggunakan methode Rapid Application Developments yaitu metode pengembangan sistem informasi secara cepat dengan melibatkan pengguna untuk membantu merancang kebutuhan sistem informasi analisis jabatan sehingga hasil yang diperoleh bisa sesuai dengan yang dibutuhkan, yaitu data hasil analisis jabatan bisa langsung terintegrasi dengan mudah dan alur pelaksanaan analisis jabatan bisa sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan oleh pemerintah daerah.