Search for collections on Publications

PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN PENDIDIKAN TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA PT TRICONVILLE INDONESIA

EKA SUSANTI, 151110001612 (2019) PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN PENDIDIKAN TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA PT TRICONVILLE INDONESIA. Skripsi thesis, UNISNU JEPARA.

[thumbnail of 151110001612_COVER.pdf]
Preview
Text
151110001612_COVER.pdf - Published Version

Download (542kB) | Preview
[thumbnail of 151110001612_BAB I.pdf]
Preview
Text
151110001612_BAB I.pdf - Published Version

Download (357kB) | Preview
[thumbnail of 151110001612_BAB II.pdf]
Preview
Text
151110001612_BAB II.pdf - Published Version

Download (591kB) | Preview
[thumbnail of 151110001612_BAB III.pdf]
Preview
Text
151110001612_BAB III.pdf - Published Version

Download (571kB) | Preview
[thumbnail of 151110001612_BAB IV.pdf]
Preview
Text
151110001612_BAB IV.pdf - Published Version

Download (784kB) | Preview
[thumbnail of 151110001612_BAB V.pdf]
Preview
Text
151110001612_BAB V.pdf - Published Version

Download (165kB) | Preview
[thumbnail of 151110001612_DAFTAR PUSTAKA.pdf]
Preview
Text
151110001612_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (98kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh penilaian prestasi kerja terhadap promosi jabatan, (2) pengaruh pengalaman kerja terhadap promosi jabatan, dan (3) pengaruh pendidikan terhadap promosi jabatan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan sampel sebanyak 81 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Sedangkan metode analisis data menggunakan pengujian instrumen (uji validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik, serta analisis regresi linear berganda yang akan diproses menggunakan alat analisis IMB SPSS Statistic.Hasil penelitian ini (1) penilaian prestasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan dengan thitung sebesar 1,957 dan nilai signifikansi 0,004. (2) pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan dengan thitung sebesar 4,850 dan nilai signifikansi 0,000. (3) pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan dengan thitung sebesar 4,083 dan nilai signifikansi 0,000. Variabel penilaian prestasi kerja, pengalaman kerja dan pendidikan mempunyai pengaruh sebesar 71,0 % terhadap variabel promosi jabatan, sedangkan sisanya sebesar 29,0% dipengaruhi oleh variabel lain.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Dwi Agung Nugroho Arianto, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords: Penilaian Prestasi Kerja, Pengalaman Kerja, Pendidikan, Promosi Jabatan
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 28 Mar 2022 04:02
Last Modified: 28 Mar 2022 04:02
URI: https://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/2779

Actions (login required)

View Item
View Item