Search for collections on Publications

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi Pada Karyawan CV Tani Makmur Sejahtera Jepara)

AHMAD NIAM, 151110001661 (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi Pada Karyawan CV Tani Makmur Sejahtera Jepara). Skripsi thesis, UNISNU JEPARA.

[thumbnail of 151110001661_COVER.pdf]
Preview
Text
151110001661_COVER.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of 151110001661_BAB I.pdf]
Preview
Text
151110001661_BAB I.pdf - Published Version

Download (160kB) | Preview
[thumbnail of 151110001661_BAB II.pdf]
Preview
Text
151110001661_BAB II.pdf - Published Version

Download (515kB) | Preview
[thumbnail of 151110001661_BAB III.pdf]
Preview
Text
151110001661_BAB III.pdf - Published Version

Download (398kB) | Preview
[thumbnail of 151110001661_BAB IV.pdf]
Preview
Text
151110001661_BAB IV.pdf - Published Version

Download (633kB) | Preview
[thumbnail of 151110001661_BAB V.pdf]
Preview
Text
151110001661_BAB V.pdf - Published Version

Download (122kB) | Preview
[thumbnail of 151110001661_DAFTAR PUSTAKA.pdf]
Preview
Text
151110001661_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (249kB) | Preview

Abstract

Prestasi kerja yang baik menuntut karyawan bukan hanya melakukan pekerjaan pokok (in-role), akan tetapi juga pekerjaan yang berada di luar pekerjaan pokok, yang disebut dengan organizational citizenship behavior OCB. OCB dapat dipengaruhi oleh komitmen organisasi, kepuasan kerja, budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, kepuasan kerja, budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada perusahaan CV Tani Makmur Sejahtera Jepara. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer. Sampel penelitian berjumlah 96 orang karyawan Perusahaan CV Tani Makmur Sejahtera Jepara. dengan metode pengambilan sampel jenuh/sensus. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner berskala likert. Analisa data menggunakan Regresi Linier Berganda dengan menggunakan SPSS 21..

Hasil penelitian menunjukkan komitmen organisasi, kepuasan kerja, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Eko Nur Fu'ad,S.E.,M.M
Uncontrolled Keywords: Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 658.32 Administrasi Upah dan Gaji
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 17 Mar 2022 01:41
Last Modified: 17 Mar 2022 01:41
URI: https://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/2626

Actions (login required)

View Item
View Item