Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengаruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja (Studi pada CV. Rosma Jati Mlonggo Jepara) serta mengetahui variabel mana yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap Disiplin Kerja.
Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif.Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Rosma Jati Mlonggo Jepara.Jumlah sampel sebanyak 62 orang.Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya.Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis penelitian ini adalah uji regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap Disiplin Kerja, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung 3,143, signifikansi 0,000<0,05, dan koefisien regresi sebesar 0,306; (2) Komitmen Organisasi berpengaruh positif terhadap Disiplin Kerja, hal ini dibuktikan nilai t hitung 6,549, signifikansi 0,000<0,05, dan koefisien regresi sebesar 0,502 (3) Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap Disiplin Kerja, hal ini dibuktikan nilai t hitung 3,767, signifikansi 0,000<0,05, dan koefisien regresi sebesar 0,303
(4) terdapat pengaruh positif dan signifikan Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi Dan Lingkungan Kerja secara simultan Terhadap Disiplin Kerja, hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung 241,955 dengan nilai signifikansi 0,000<0,05. Hasil uji R2 pada penelitian ini diperoleh nilai R2 sebesar 92,2%, sedangkan sisanya sebesar 7,8% dipengaruhi oleh factor yang tidak termasuk penelitian ini.