Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh variabel independen kompetensi dan sikap kerja karyawan terhadap variabel dependen kinerja karyawan di PT. Chakra Naga Furniture Jepara. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Jenis data penelitian ini adalah data primer..
Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Chakra Naga Furniture Jepara yang berjumlah 75 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling sensus. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menyebarkan kuesioner sebanyak 75 karyawan PT. Chakra Naga Furniture Jepara. Analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda dan uji hipotesis.
Dengan menggunakan metode analisis regresi berganda dapat disimpulkan bahwa variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung sebesar 6,611 sedangkan ttabel adalah 1.99300 nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Variabel sikap kerja yaitu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung sebesar sebesar 2,299 sedangkan ttabel adalah 1.99300 dengan nilai signifikansinya 0,024 < 0,05.
Dapat disimpulkan bahwa secara parsial kompetensi dan sikap kerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karywan PT. Chakra Naga Furniture Jepara. Sedangkan secara simultan disimpulkan bahwa variabel kompetensi dan sikap kerja karyawan secara bersama-sama memberikan pengaruh terhadap variabel dependen kinerja karyawan.