ARINDA MAULIFAH, 151120001679 (2019) PENGARUH GOOD GOVERNANCE, PENGENDALIAN INTERN, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Pegawai Kecamatan Di Kabupaten Jepara). Skripsi thesis, UNISNU JEPARA.
151120001679_COVER.pdf - Published Version
Download (1MB) | Preview
151120001679_BAB I.pdf - Published Version
Download (464kB) | Preview
151120001679_BAB II.pdf - Published Version
Download (751kB) | Preview
151120001679_BAB III.pdf - Published Version
Download (808kB) | Preview
151120001679_BAB IV.pdf - Published Version
Download (840kB) | Preview
151120001679_BAB V.pdf - Published Version
Download (191kB) | Preview
151120001679_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (94kB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis adanya pengaruh Good Governance, pengendalian intern, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai kecamatan di Kabupaten Jepara. Kuesioner yang dapat diolah sebanyak 82 kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini adalah good governance, pengendalian intern, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Additional Information: | Pembimbing : H. Ichwan Marisan, S.E.,M.Si. |
Uncontrolled Keywords: | Good Governance, Pengendalian Intern, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Pegawai. |
Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 300 Sosiologi dan Antropologi > 303 Proses Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 658.306 Manajemen Personalia ( job deskripsi, evaluasi kerja, penilaian kerja) |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi |
Depositing User: | Admin Perpustakaan Unisnu |
Date Deposited: | 01 Mar 2022 03:09 |
Last Modified: | 01 Mar 2022 03:09 |
URI: | https://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/2509 |