Search for collections on Publications

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKAMANAN KERJA TERHADAP INTENTION TO QUIT KARYAWAN

HERRY EVENDY, 141110001397 (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKAMANAN KERJA TERHADAP INTENTION TO QUIT KARYAWAN. Skripsi thesis, UNISNU JEPARA.

[thumbnail of 141110001397_COVER.pdf]
Preview
Text
141110001397_COVER.pdf - Published Version

Download (937kB) | Preview
[thumbnail of 141110001397_BAB I.pdf]
Preview
Text
141110001397_BAB I.pdf - Published Version

Download (243kB) | Preview
[thumbnail of 141110001397_BAB II.pdf]
Preview
Text
141110001397_BAB II.pdf - Published Version

Download (150kB) | Preview
[thumbnail of 141110001397_BAB III.pdf]
Preview
Text
141110001397_BAB III.pdf - Published Version

Download (278kB) | Preview
[thumbnail of 141110001397_BAB IV.pdf]
Preview
Text
141110001397_BAB IV.pdf - Published Version

Download (776kB) | Preview
[thumbnail of 141110001397_BAB V.pdf]
Preview
Text
141110001397_BAB V.pdf - Published Version

Download (94kB) | Preview
[thumbnail of 141110001397_DAFTAR PUSTAKA.pdf]
Preview
Text
141110001397_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (310kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi dan ketidakamanan kerja terhadap intention to quit karyawan pada PT. Linggarjati Mulia Abadi Ngabul. Populasi penelitian yaitu karyawan PT. Linggarjati Mulia Abadi sebanyak 145 orang dan diperoleh sampel 106 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dan metode analisis data menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan SPSS for Windows versi 22.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap intention to quit karyawan, komitmen organisasi berpengaruh negatif signifikan terhadap intention to quit karyawan, dan ketidakamanan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap intention to quit karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Eko Nur Fu'ad, SE.,M.M.
Uncontrolled Keywords: Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Ketidakamanan Kerja, Intention To Quit
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 24 Feb 2022 07:53
Last Modified: 24 Feb 2022 07:53
URI: https://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/2454

Actions (login required)

View Item
View Item