MUHAMMAD KHUSNUT TAKHARRI, 171110002122 (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAI TERHADAP TURNOVER INTENTION. Skripsi thesis, UNISNU JEPARA.
1. 171110002122_COVER.pdf - Published Version
Download (729kB) | Preview
2. 171110002122_BAB I.pdf - Published Version
Download (195kB) | Preview
3. 171110002122_BAB II.pdf - Published Version
Download (298kB) | Preview
4. 171110002122_BAB III.pdf - Published Version
Download (293kB) | Preview
5. 171110002122_BAB IV.pdf - Published Version
Download (532kB) | Preview
6. 171110002122_BAB V.pdf - Published Version
Download (114kB) | Preview
7. 171110002122_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (159kB) | Preview
8. 171110002122_LAMPIRAN.pdf - Published Version
Download (1MB) | Preview
Abstract
PeneIitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui pengaruh stres kerja terhadap turnover intention,2) mengetahui pengaruh komitmen organisasionaI terhadap turnover intention,dan 3) mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention. PeneIitian diIakukan pada karyawan PT. Bomin Permata Abadi. JumIah responden pada peneIitian ini sebanyak 109 orang. PengumpuIan data dengan penyebaran kuesioner yang menggunakan skaIa Iikert 5. Teknik anaIisis data adaIah anaIisis regresi Iinier berganda. HasiI peneIitian membuktikan bahwa stres kerja berpengaruh positif terhadapturnover intention. HasiI yang didapatkan seIanjutnya yaitu, komitmen organisasionaI berpengaruh negatif terhadap turnover intention. PeneIitian juga mendapatkan hasiI bahwa kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Additional Information: | Pembimbing : Dwi Agung Nugroho A ,Se.,M.M |
Uncontrolled Keywords: | Stres Kerja, Komitmen Organisasionai, Kepuasan Kerja, Turnover Intention |
Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Depositing User: | Admin Perpustakaan Unisnu |
Date Deposited: | 19 Jan 2022 04:20 |
Last Modified: | 19 Jan 2022 04:20 |
URI: | https://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/1820 |