Search for collections on Publications

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN CV INDAH JAYA TOYS JEPARA

DWI HIDAYATI SAPUTRI, 171110002064 (2021) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN CV INDAH JAYA TOYS JEPARA. Skripsi thesis, UNISNU JEPARA.

[thumbnail of 1. 171110002064_COVER.pdf]
Preview
Text
1. 171110002064_COVER.pdf - Published Version

Download (901kB) | Preview
[thumbnail of 2. 171110002064_BAB I.pdf]
Preview
Text
2. 171110002064_BAB I.pdf - Published Version

Download (58kB) | Preview
[thumbnail of 3. 171110002064_BAB II.pdf]
Preview
Text
3. 171110002064_BAB II.pdf - Published Version

Download (193kB) | Preview
[thumbnail of 4. 171110002064_BAB III.pdf]
Preview
Text
4. 171110002064_BAB III.pdf - Published Version

Download (269kB) | Preview
[thumbnail of 5. 171110002064_BAB IV.pdf]
Preview
Text
5. 171110002064_BAB IV.pdf - Published Version

Download (579kB) | Preview
[thumbnail of 6. 171110002064_BAB V.pdf]
Preview
Text
6. 171110002064_BAB V.pdf - Published Version

Download (107kB) | Preview
[thumbnail of 7. 171110002064_DAFTAR PUSTAKA.pdf]
Preview
Text
7. 171110002064_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (8kB) | Preview
[thumbnail of 8. 171110002064_LAMPIRAN.pdf]
Preview
Text
8. 171110002064_LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis data penelitian ini adalah data primer. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan pada CV. Indah Jaya Toys Jepara. Teknik penentuan sampel menggunakan samping jenuh diperoleh sampel sebanyak 86 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan relialibitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah Uji Instrument, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linear Berganda dan Uji Hipotesis.
Hail penelitian ini menyatakan bahwa pengalaman kerja (X1) tidak berpengaruh terhadap produktivitas dengan nilai t hitung -0,405 < t tabel 1,990 dengan nilai signifikansi 0,686 > 0,050. Disiplin kerja (X2) berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas dengan nilai t hitung 2,301 > t tabel 1,990 dengan nilai signifikansi 0,024 < 0,050. Motivasi karyawan (X3) berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas dengan nilai t hitung 5,496 > t tabel 1,990 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,050. Dan secara simultan pengalaman kerja, disiplin kerja dan motivasi karyawan berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas dengan nilai F hitung 13,000 > F tabel 2,72 dan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Eko Nur Fu’ad, S.E., .M.M.
Uncontrolled Keywords: Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Karyawan, Produktivitas Kerja
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 19 Jan 2022 04:19
Last Modified: 19 Jan 2022 04:19
URI: https://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/1819

Actions (login required)

View Item
View Item