Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel independen kompesasi, kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap variabel dependen kedisiplinan pegawai. Kedisiplinan merupakan pelaksanaaan manajemen yang dilakukan untuk memperteguh pedoman-pedoman organisasi. penelitian ini dilakukan pada PT.Aksata Kreasi Utama. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan berjumlah 60 karyawan, menggunakan tekhnik samling jenuh atau semua responden dijadikan sampel. Sedangkan pengumpulan data menggunakan metode observasi dan angket berupa kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah regresilinier berganda. Hasil dari penelitian ini adalah variabel kepemimpinan dan budaya organisasi berengaruh terhadap kedisiplinan karyawan, sedangkan variabel kompensasi tidak berpengaruh terhadap kedisiplinan karyawan. Serta secara bersama-sama memberikan pengaruh terhadap variabel dependen kedisiplinan pegawai. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,662 memiliki arti bahwa variabel kompensasi, kepemimpinan, dan budaya organisasi dapat mempengaruhu kedisiplinan pegawai sebesar 66,2% dan sisanya yang sebesar 37,8% (100%-66,2%) dijelaskan oleh variabel lain diluar model regresi penelitian ini.